Statutul de organizare si functionare al Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala

agentia plati inspectie socialaOUG NR. 113/2011ministerul munciifunctionari publici
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat recent, spre dezbatere, Proiectul de Hotarare pentru aprobarea Statutului propriu de organizare si functionare al Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala.

Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala a fost infiintata in temeiul Ordonantei de urgenta a Guvernului  nr. 113/2011, prin preluarea activitatii de inspectie sociala a Directiei Generale de Inspectie Sociala din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. S-a urmarit crearea unui sistem national unitar, atat pentru plata si managementul tuturor beneficiilor de asistenta sociala acordate, cat si pentru controlul acestor.

Statutul propriu de organizare si functionare al Agentiei Nationale de Plati si Inspectie Sociala cuprinde informatii detaliate privind:

-    organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala si a agentiilor subordonate in concordanta cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 113/2011(Agentia functioneaza cu un numar maxim de 1450 de posturi, finantate de la bugetul de stat, functionari publici si personal contractual, din care 87 de posturi pentru aparatul central si 1363 de posturi pentru agentiile teritoriale);
-    atributiile specifice ale Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala (in domeniul reglementarii, organizatoric, financiar, evidentei si raportarii, comunicarii si informarii, reprezentarii, in domeniul sistemului de informatii, in domeniul inspectiei muncii ) si ale structurilor sale teritoriale pentru a putea fi desfasurata activitatea nou – preluata de inspectie sociala;
-    atributiile conducerii Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala.

Proiectul de statut poate fi consultat aici.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
agentia plati inspectie socialaOUG NR. 113/2011ministerul munciifunctionari publici

Data aparitiei: 23 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Statutul de organizare si functionare al Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]