24 ianuarie, zi libera sau nu pentru romani?
Anul trecut, deputatii Iana Tusa si Dan-Radu Zatreanu au initiat doua proiecte de lege prin care se propunea stabilirea datei de 24 ianuarie ca zi libera pentru romani. In concret, proiectele sustineau declararea zilei de 24 ianuarie drept zi de sarbatoare nationala.
Propunerea a fost votata in plenul Senatului cu 87 de voturi "pentru", sase "impotriva" si sase abtineri, iar proiectul de lege prevede ca "Ziua de 24 ianuarie, cand s-a infaptuit, in 1859, Unirea Tarii Romanesti si a Moldovei, se declara sarbatoare nationala legala si va fi denumita 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane".
Propunerea de act normativ care instituia data de 24 ianuarie a fiecarui an drept zi nelucratoare nu a fost aprobata inca de Parlament si Guvern
In consecinta, romanii nu vor avea liber anul acesta pe 24 ianuarie deoarece proiectul nu a fost aprobat inca.
Iata insa care sunt zilele de sarbatoare legala in Romania:
- 1 si 2 ianuarie - Anul nou
- 15 si 16 aprilie - prima si a doua zi de Pasti
- 1 mai - Ziua internationala a muncii
- 3 si 4 iunie - prima si a doua zi de Rusalii
- 15 august - adormirea Maicii Domnului
- 1 decembrie - ziua Nationala a Romaniei
- 25-26 decembrie - prima si a doua zi de Craciun
Data aparitiei: 19 Ianuarie 2012
Cuvinte cheie: 24 ianuarie,
zile libere,
24 zi liberaClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Contract De ColaborareIntrebare: Buna ziua!
Imi puteti spune daca o persoana poate fi angajata la o firma pe baza unui contract de colaborare 1ora/zi? Persoana respectiva mai are un alt job functia de baza
Ce presupune contractul de colaborare si ce acte sunt necesare pt incheierea lui? Sunt aceleasi ca la un contract individual de munca? In REVISAL 5.0.8 nu exista optiunea pt contract de colaborare.
Va multumesc mult!
Raspuns: Din pacate, da, contractele de prestari servicii, pentru unii angajatori, reprezinta sau au reprezen...
citeste tot raspunsul aici
Adauga acest articol in site-ul tau

Descarca
GRATUIT raportul special
“Stabilirea Criteriilor de evaluare conform Codului Muncii 2011”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.