ANOFM depune prima cerere de contributie financiara nerambursabila din Fondul european de ajustare la globalizare

HG nr.1086/2010fonduri nerambursabileformare profesionalaprevenirea somajului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) a fost creat prin Regulamentul (CE) nr.1927/2006 al Parlamentului European si al Consiliului pentru a sprijini lucratorii afectati de pierderea locurilor de munca din cauza modificarilor din structura comertului mondial. In anul 2009, acesta a fost modificat prin Regulamentul (CE) 546/2009 pentru a acoperi si disponibilizarile cauzate de criza economica si financiara mondiala.

Prin HG nr.1086/2010 pentru adoptarea cadrului institutional de coordonare si gestionare a asistentei financiare comunitare acordate Romaniei prin FEG, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a fost desemnata autoritate nationala responsabila pentru gestionarea asistentei financiare nerambursabile acordate Romaniei prin FEG. In calitate de solicitant, ANOFM are printre atributii elaborarea cererii de contributie financiara nerambursabila din FEG si transmiterea acesteia Comisiei Europene, impreuna cu alte documente si informatii relevante.

Prima cerere de contributie financiara nerambursabila din FEG a fost elaborata pentru a sprijini persoanele ce urmeaza a fi disponibilizate de SC Nokia Romania (Jucu, jud. Cluj) si transmisa de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca Comisiei Europene in data de 22 decembrie 2011.

Decizia companiei Nokia de a inchide fabrica din Jucu, judetul Cluj si de a delocaliza productia in Asia a determinat schimbari structurale majore in regiune, care au condus la concedieri in domeniul productiei de echipamente de comunicatie. Disponibilizarea colectiva realizata de catre SC Nokia Romania si furnizorul de servicii SC Eurest SRL afecteaza un numar total de 1904 lucratori.

Cererea de contributie financiara nerambursabila din FEG are in vedere acordarea unor servicii personalizate, propuse de AJOFM CLUJ, prin intermediul unui "Centru de Tranzitie de la JOB la SmartJOB" ce va fi infiintat pentru a asigura asistenta lucratorilor disponibilizati. Printre serviciile, mentionate in cerere, ce urmeaza a fi furnizate se numara:

- Masuri pentru prevenirea somajului - servicii de preconcediere
- Inregistrarea lucratorilor ca si persoane in cautarea unui loc de munca
- Informare, consiliere si orientare profesionala
- Asistenta financiara pe perioada tranzitiei - acordarea, pe perioada limitata, de alocatii pentru stimularea cautarii active a unui loc de munca, cum ar fi alocatii de mobilitate, alocatii de transport sau alocatii pentru participarea la un interviu
- Formare profesionala
- Asistenta financiara pentru certificarea printr-un program de formare profesionala
- Promovarea antreprenoriatului prin consultanta si asistenta in vederea inceperii unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri
- Mentorat suport dupa angajare avand ca scop facilitarea integrarii si adaptarea la conditiile si rigorile unui nou loc de munca
- Asistenta financiara pentru persoanele cu copii mici

Valoarea totala a cererii de contributie financiara nerambursabila din FEG transmisa Comisiei Europene se ridica la 4.938.200 Euro, din care 65% va fi suportata din bugetul UE , iar co-finantarea nationala de 35% va fi asigurata din bugetul asigurarilor pentru somaj.


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
HG nr.1086/2010fonduri nerambursabileformare profesionalaprevenirea somajului

Data aparitiei: 19 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM depune prima cerere de contributie financiara nerambursabila din Fondul european de ajustare la globalizare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]