Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Beneficii optionale acordate angajatilor

bonusuricontractul colectiv de munca

1. Prime de vacanta

Prima de vacanta se acorda ca un supliment la indemnizatia de concediu de odihna si se plateste inainte de plecarea in vacanta. Ea poate fi stabilita prin negociere si trebuie prevazuta in contractul colectiv de munca de la nivelul unitatii.

2. Prime speciale

Primele speciale se pot acorda cu ocazia unor sarbatori religioase sau a unor zile fes tive (implinirea a 5, 10 ani de vechime in organizatie). Cuantumullor se stabileste de fiecare firma in parte, prin contractul colectiv de munca. In general, primele speciale nu sunt dependente de rezultatele obtinute in munca, ele avand aceeasi va loare pentru toti an gajatii.

3. Discounturi (reduceri) sau gratuitati

Puteti oferi angajatilor posibilitatea de a cumpara produsele sau serviciile realizate de firma dvs. la preturi reduse sau posibilitatea de a beneficia de anumite gratuitati. In general, cantitatile acordate
sunt aceleasi pentru toti salariatii si sunt mentionate in contractul colectiv de munca al societatii.

4. Participare la profit

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




Salariatii pot beneficia, dupa aprobarea bilantului contabil, de o cota-parte din profitul net al societatii, cota de pana la 10% in cazul societatilor comerciale si de pana la 5% in cazul regiilor autonome (conform art. 41 alin. 2 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2005-2006).

Sumele sunt oferite de obicei doar daca profitul atinge un nivel minim prestabilit. Repartizarea acestor sume se face in conditiile ce se stabilesc prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate.

5. Cumparare de actiuni

Daca sunteti cotati la bursa, prin intermediul mecanismelor bursiere puteti oferi angajatilor optiunea cumpararii de actiuni ale firmei, in conditii avantajoase.

6. Asigurari de sanatate sau de viata

7. Alte beneficii

* Facilitati legate de transport:
- masina firmei spre folosinta;
- transport catre si de la serviciu;
- locuri de parcare;
- rambursarea contravalorii transportului pentru orele tarzii, in conditii atmosferice vitrege sau cu dificultati de trafic.

* Alocatie de hrana poate fi acordata sub forma unor tichete de masa emise de catre unitati cu activitate in domeniu sau de catre angajatorii care au organizate cantine-restaurant sau bufete. Aceste cheltuieli (suportate integral de catre angajator) sunt integral deductibile.

* Consultanta juridica sau financiara gratuita.

* Facilitati ale unor programe de recreere (abonamente la cluburi de sanatate, la sali de sport etc.).

* Reduceri la biletele de odihna si tratament, precum si la biletele de tren.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Beneficii optionale acordate angajatilor Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Pensie Anticipata?Intrebare: Buna ziua, 1. Va rog sa-mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat: - Data nasterii: 19.03.1959; - Incadrare in munca: 19.03.1983 - 16.02.2016; - concediu fara plata: 17.02.2016 - prezent; - grupa II munca platita 100%: 01.11.1986 - 31.12.1989; - grupa II munca platita 80%:01.01.1992 - 01.09.1998. 2. Daca nu indeplinesc conditiile pentru pensie anticipata, va rog sa-mi spuneti cat imi lipseste din vechime si daca pot plati perioada de vechime lipsa. 3. Tinand seama de datele personal
 

Raspuns: Multumesc foarte mult pentru indrumari, cu adevarat m-au ajutat. ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane