Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand se aplica penalizarea pentru pensionare anticipata?

pensiipensionare anticipatapensionare limita de varstapenalizare pensionare



Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileste diminuarea cuantumului pensiei cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pana la indeplinirea conditiilor pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta numai in cazul pensiei anticipate partial.

Astfel, potrivit art. 65 alin. (4), cuantumul pensiei anticipate partiale se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de varsta care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pana la indeplinirea conditiilor pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta.

Prin urmare, procentul de penalizare a cuantumului pensiei anticipate partial este fix 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, ceea ce poate conduce la o penalizare maxima de 45% din cuantumul pensiei pentru limita de varsta.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




Procentul de penalizare nu este prevazut si in ceea ce priveste cuantumul pensiei anticipate. In cazul acestui tip de pensie art. 62 alin. (4) prevede ca, cuantumul pensiei anticipate se stabileste in aceleasi conditii in care se stabileste cel al pensiei pentru limita de varsta.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiipensionare anticipatapensionare limita de varstapenalizare pensionare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cand se aplica penalizarea pentru pensionare anticipata? Nota: 4.13 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


12-Iun-2012

Pana la legea aceasta omul putea trai cat de cat dintr-o pensie mizera pentru care a muncit intreaga viata, acum statul penalizeaza cu nesimtire anii munciti, un procent incredibil de 45%, nu are nimeni voie sa taie atat de mult, nici in cazul in care ai popriri, nu trebuie sa se opreasca mai mult de 33% din venit, nesimtitii astia grasi pe care i-am ales, au hotarat stand pe scaunele din parlament si mancand shaorma, un procent lejer pentru ei, de 45%, astia transpira mancand, noi transpiram muncind. Rusine PDL ati pus capac pensionarilor, ati reformat sistemul de acordare a pensiilor sa se duca mai multi bani la ministerele turismului si transportului, sa aveti ce fura. "Hai Basescu, hai Boc, ca traim bine" in drumul spre moarte! Statul roman merita dat in judecata!

14-Ian-2012

Din pacate toate informatiile le dati superficial, iar un raspuns promt si corect nu al dati nicicum.

14-Ian-2012

Din pacate toate informatiile le dati superficial, iar un raspuns promt si corect nu al dati nicicum.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Tichete De Masa Personal TurantIntrebare: Un salariat lucreaza in ture . Norma intr-o luna este 168 adica 21 zile tucratoare ( 21 tichete masa). El lucreaza efectiv 192 ore adica 24 ore suplimentar si are si o zi Concediu de odihna. De cate tichete beneficiaza salariatul? Ziua de concediu se scade din efectiv lucrat in norma adica: 168 - 8 = 160 160 : 8 = 20 ( adica 20 tichete de masa ) Sau ziua de concediu se scade din efectiv lucrat in luna adica: 192 - 8 = 184 184 : 8 = 23 ( adica 21 de tichete de masa , nu mai mult decat nu
 

Raspuns: Multumesc.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016