Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand se aplica penalizarea pentru pensionare anticipata?

pensiipensionare anticipatapensionare limita de varstapenalizare pensionare



Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileste diminuarea cuantumului pensiei cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pana la indeplinirea conditiilor pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta numai in cazul pensiei anticipate partial.

Astfel, potrivit art. 65 alin. (4), cuantumul pensiei anticipate partiale se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de varsta care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pana la indeplinirea conditiilor pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta.

Prin urmare, procentul de penalizare a cuantumului pensiei anticipate partial este fix 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, ceea ce poate conduce la o penalizare maxima de 45% din cuantumul pensiei pentru limita de varsta.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Procentul de penalizare nu este prevazut si in ceea ce priveste cuantumul pensiei anticipate. In cazul acestui tip de pensie art. 62 alin. (4) prevede ca, cuantumul pensiei anticipate se stabileste in aceleasi conditii in care se stabileste cel al pensiei pentru limita de varsta.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cand se aplica penalizarea pentru pensionare anticipata? Nota: 4.13 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


12-Iun-2012

Pana la legea aceasta omul putea trai cat de cat dintr-o pensie mizera pentru care a muncit intreaga viata, acum statul penalizeaza cu nesimtire anii munciti, un procent incredibil de 45%, nu are nimeni voie sa taie atat de mult, nici in cazul in care ai popriri, nu trebuie sa se opreasca mai mult de 33% din venit, nesimtitii astia grasi pe care i-am ales, au hotarat stand pe scaunele din parlament si mancand shaorma, un procent lejer pentru ei, de 45%, astia transpira mancand, noi transpiram muncind. Rusine PDL ati pus capac pensionarilor, ati reformat sistemul de acordare a pensiilor sa se duca mai multi bani la ministerele turismului si transportului, sa aveti ce fura. "Hai Basescu, hai Boc, ca traim bine" in drumul spre moarte! Statul roman merita dat in judecata!

14-Ian-2012

Din pacate toate informatiile le dati superficial, iar un raspuns promt si corect nu al dati nicicum.

14-Ian-2012

Din pacate toate informatiile le dati superficial, iar un raspuns promt si corect nu al dati nicicum.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Fara Plata In RevisalIntrebare: buna ziua, un slariat solicita concediu fara plata din motive personale timp de o luna. cum operez in revisal? in baza carui articol din codul muncii multumesc
 

Raspuns: Buna ziua! Suspendarea CIM in cazul concediului fara plata solicitat de angajat pentru motive person... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii