Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

PSI - nivelurile de gravitate

risc de incendiuniveluri de gravitate

Nivelurile de gravitate se exprima prin evaluarea estimativa cumulata a efectelor agentilor care pot interveni in caz de incendiu asupra constructiilor, instalatiilor, a utilizatorilor si a mediului.

Atunci cand se stabilesc nivelurile de gravitate se vor avea in vedere, in principal, urmatorii parametri:

1) Impactul direct al incendiilor, prin urmatoarele consecinte:
- numarul persoanelor: victime, periclitate, evacuate sau salvate;
- valoarea pierderilor materiale;
- numarul animalelor: moarte, periclitate, evacuate sau salvate;
- efectele negative asupra unor factori de mediu, cum ar fi: paduri, culturi, apa sau aer.

2) Capacitatea operationala a fortelor si mijloacelor specializate de raspuns, prestabilite sau concentrate efectiv, pentru:
- evacuare, salvare si protectie;
- limitarea si stingerea incendiilor;
- inlaturarea operativa a unor urmari ale incendiilor.

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici




3) Costurile recuperarii si reabilitarii;

4) Importanta economica si sociala a constructiei si/sau instalatiei.

INFO
Corelarea dintre nivelurile de gravitate, consecintele directe si clasificarea incendiilor se poate face pe baza tabelului prevazut in anexa nr. 4 la metodologia privind identificarea, evaluarea si controlul riscurilor de incendiu, aprobata prin Ordinul nr. 210/2007 emis de ministrul internelor si reformei administrative si publicat in M. Of. nr. 360 din 28.05.2007.

Ce este nivelul de risc acceptabil si de cine este stabilit?

Nivelul de risc peste care gravitatea consecintelor unui incendiu, exprimata in pierderi umane, materiale si/sau financiare, nu poate fi acceptata este considerat a fi un nivel de risc acceptabil.

Nivelul de acceptabilitate a riscului de incendiu este stabilit pe baza experientei anterioare sau a rationamentelor previzionale, de catre:

- autoritatile abilitate sa elaboreze si sa emita reglementari tehnice in domeniul apararii impotriva incendiilor;
- administratorul si/sau conducatorul institutiei, prin strategia de aparare impotriva incendiilor adoptata in interiorul unitatii sale;
- societatile de asigurare/reasigurare.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
risc de incendiuniveluri de gravitate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


PSI - nivelurile de gravitate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Nefiind reglementata in legislatie suspendarea CIM pentru absente motivate, nu se opereaza in Revisa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii