legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA
 

Cumulul de functii. Incompatibilitati




Potrivit legii, salariatul nu are dreptul de a se angaja, prin cumul de functii, la o firma concurenta cu cea a angajatorului sau.

O astfel de interdictie este generala, astfel incat nu este necesara incheierea niciunei clauze in acest sens. insa o clauza de exclusivitate, prin care i s-ar interzice salariatului incheierea de contracte in regim de cumul de functii cu orice alt angajator, fie el si neconcurent, este afectata de nulitate.

Prin urmare, exista doua motive pentru care dreptul de a cumula mai multe functii ar putea fi restrictionat:

1. cauze care tin de obligatia salariatului de fidelitate fata de angajatorul sau. Salariatul nu poate actiona in nici un fel impotriva intereselor legitime ale angajatului sau, deci nu se poate incadra la un angajator concurent acestuia;
2. prevederea in lege a unor cauze de incompatibilitate intre cele doua functii pe care salariatul le cumuleaza.

Astfel de incompatibilitati se intalnesc mai rar in ceea ce priveste cumulul a doua contracte de munca si mai frecvent pentru ipoteza cumulului unui contract de munca cu o functie publica, sau a doua functii publice.


Legislatia prevede o serie de incompatibilitati in exercitarea concomitenta a mai multor functii publice si demnitati.

Memorator Legislatia Muncii!
Memorator Legislatia Muncii!

Vezi detalii

Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!
Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!

Vezi detalii

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici





Exemplu:

Calitatea de deputat sau senator este incompatibila cu exercitarea oricarei functii publice de autoritate, potrivit Constitutiei, cu exceptia celei de membru al Guvernului.
Functia de prefect sau de subprefect este incompatibila cu calitatea de deputat sau de senator, cu functia de primar sau de viceprimar. Functia de membru al Guvernului este incompatibila cu orice alta functie de autoritate, cu exceptia celei de senator sau deputat etc.

Exista si situatii de interzicere a cumulului a doua contracte individuale de munca.

Exemplu

- consilierii juridici nu pot indeplini nici o alta functie salarizata in tara sau strainatate;
- persoanele incadrate ca farmacisti nu pot cumula cu profesia de medic etc.

Notarii, magistratii, avocatii, executorii judecatoresti nu pot desfasura, in cumul, activitati salarizate. Exista unele exceptii, cum ar fi activitatea didactica universitara.

Cumulul de functii este complet interzis in cazul salariatilor straini. Acestia nu au nici dreptul de a cumula doua contracte de munca in temeiul aceleiasi autorizatii de munca, nici dreptul de a solicita doua autorizatii de munca, in vederea incheierii a doua contracte, in regim de cumul de functii.

Este interzis cumulul calitatii de salariat cu cea de administrator, in cadrul aceleiasi societati pe actiuni. Administratorul societatii pe actiuni va incheia doar un contract de mandat, neputand fi si salariat al unitatii.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi
Cumulul de functii. Incompatibilitati
 

 


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii