Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

Cumulul de functii. Incompatibilitati




Potrivit legii, salariatul nu are dreptul de a se angaja, prin cumul de functii, la o firma concurenta cu cea a angajatorului sau.

O astfel de interdictie este generala, astfel incat nu este necesara incheierea niciunei clauze in acest sens. insa o clauza de exclusivitate, prin care i s-ar interzice salariatului incheierea de contracte in regim de cumul de functii cu orice alt angajator, fie el si neconcurent, este afectata de nulitate.

Prin urmare, exista doua motive pentru care dreptul de a cumula mai multe functii ar putea fi restrictionat:

1. cauze care tin de obligatia salariatului de fidelitate fata de angajatorul sau. Salariatul nu poate actiona in nici un fel impotriva intereselor legitime ale angajatului sau, deci nu se poate incadra la un angajator concurent acestuia;
2. prevederea in lege a unor cauze de incompatibilitate intre cele doua functii pe care salariatul le cumuleaza.

Astfel de incompatibilitati se intalnesc mai rar in ceea ce priveste cumulul a doua contracte de munca si mai frecvent pentru ipoteza cumulului unui contract de munca cu o functie publica, sau a doua functii publice.


Legislatia prevede o serie de incompatibilitati in exercitarea concomitenta a mai multor functii publice si demnitati.

202 Modele fise de post
202 Modele fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre DREPTURILE de AUTOR in 2016
Totul despre DREPTURILE de AUTOR in 2016

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Exemplu:

Calitatea de deputat sau senator este incompatibila cu exercitarea oricarei functii publice de autoritate, potrivit Constitutiei, cu exceptia celei de membru al Guvernului.
Functia de prefect sau de subprefect este incompatibila cu calitatea de deputat sau de senator, cu functia de primar sau de viceprimar. Functia de membru al Guvernului este incompatibila cu orice alta functie de autoritate, cu exceptia celei de senator sau deputat etc.

Exista si situatii de interzicere a cumulului a doua contracte individuale de munca.

Exemplu

- consilierii juridici nu pot indeplini nici o alta functie salarizata in tara sau strainatate;
- persoanele incadrate ca farmacisti nu pot cumula cu profesia de medic etc.

Notarii, magistratii, avocatii, executorii judecatoresti nu pot desfasura, in cumul, activitati salarizate. Exista unele exceptii, cum ar fi activitatea didactica universitara.

Cumulul de functii este complet interzis in cazul salariatilor straini. Acestia nu au nici dreptul de a cumula doua contracte de munca in temeiul aceleiasi autorizatii de munca, nici dreptul de a solicita doua autorizatii de munca, in vederea incheierii a doua contracte, in regim de cumul de functii.

Este interzis cumulul calitatii de salariat cu cea de administrator, in cadrul aceleiasi societati pe actiuni. Administratorul societatii pe actiuni va incheia doar un contract de mandat, neputand fi si salariat al unitatii.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cumulul de functii. Incompatibilitati Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Art.66 Al1 Din Legea PensiilorIntrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi explicitati art 66 al 1 din legea pensiilor actualizata. Concret un salariat are 6 ani de munca in grupa I-a.La ce varsta minima indeplineste conditiile de iesire la pensie anticipate partiala? La varsta de 57 de ani are un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Multumesc!
 

Raspuns: Indepliniti acum conditiile pentru pensie anticipata partiala.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul muncii: Noutatile anului 2016
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul muncii: Noutatile anului 2016"
 

 

 

 


 
Codul muncii: Noutatile anului 2016
Salarizarea s-a modificat in 2016!
Atentie si la Conditiile de munca din Codul Muncii.
Citeste toate noutatile, explicate si analizate

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul muncii: Noutatile anului 2016"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]