Are indeplinit 10 zile lucratoare, dar in restul lunii a realizat 15 zile lucrate (12 zile ore normale + 3 zile suplimentare) datorita specificului muncii, cum este corect sa fie platit, cu 96 ore normale + 24 ore suplimentare + 80 ore concediu medical, sau orele suplimentare compenseaza din zilele de boala scazand corespunzator din zilele de boala platite?
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Totul despre pontaj si programul de lucru
Agenda Managerului de HR 2024
Codul muncii si Legea Dialogului Social