Angajare inginer si subinginer

inginersubinginerangajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare

Pe un post de inginer se poate angaja o persoana cu functia de subinginer? Ce functie va avea, in aceasta situatie aceasta persoana, inginer sau subinginer?

Dar pe un post de subinginer, se poate angaja un inginer? Daca da, atunci ce functie va avea acea persoana, inginer sau subinginer?

Raspuns

Pentru angajarea in anumite functii, ocupatii este necesara indeplinirea conditiilor de studii obligatorii exercitarii acelor functii. Functia, ocupatia trebuie inteleasa ca postul pe care se face angajarea si regasit in organigrama angajatorului.
Uneori specializarea obtinuta prin studii (profesia) poate coincide cu ocupatia exercitata efectiv la locul de munca, deci cu postul pe care se face angajarea, alteori nu coincide.

Un exemplu de profesie care nu coincide cu ocupatia: o persoana de profesie medic poate avea ocupatia/functia de director.
Un exemplu de profesie care coincide cu ocupatia: inginer metalurg.

Astfel, pentru angajarea pe postul de inginer metalurg persoana trebuie sa indeplineasca conditiile de studii specifice, respectiv absolvent cu diploma de inginer al unei facultati in domeniul ingineriei metalurgice.
Tot astfel, o persoana cu studii de subinginer intr-un anumit domeniu se poate incadra pe postul de subinginer in baza diplomei de subinginer detinute.

In situatiile prezentate, respectiv in cazul angajarii pe postul de inginer sau pe postul de subinginer apreciez ca incadrarea trebuie sa se faca pe posturi corespunzatoare studiilor absolvite, adica pe un post de inginer, respectiv pe un post de subinginer, neputandu-se incadra un inginer pe un post de subinginer sau subinginer pe un post de inginer.

In ceea ce priveste posturile de la nivelul angajatorului, organigrama poate fi modificata de organul care are competenta la nivelul respectivului angajator, astfel incat un absolvent cu diploma de inginer al unei facultati in domeniul ingineriei sa detina un post de inginer in acel domeniu, iar un candidat cu studii de subinginer sa fie incadrat pe un post corespunzator de subinginer.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inginersubinginerangajare

Data aparitiei: 23 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Angajare inginer si subinginer Nota: 3.17 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]