16.500 de amenzi pentru incalcarea legislatiei muncii in 2011

Controale Inspectia Munciiamenzi Inspectia Munciimunca ilegalacontracte de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Inspectia Muncii a organizat in 2011 numeroase controale (99.662  in perioada ianuarie-noiembrie) care s-au finalizat prin aplicarea a 16.552 de amenzi in valoare totala de peste 119 milioane lei, dintre care peste 101 de milioane pentru munca nedeclarata si prin emiterea a 61.925 de avertismente, dispunandu-se 307.990 de masuri pentru remedirea neconformitatilor.


Modificarile aduse de Codul Muncii au fost urmate de numeroase controale desfasurate de Inspectia Muncii in incercarea de a identifica toate cazurile de munca ilegala, aceasta campanie de control fiind realizata pe baza Planului Comun de Actiune al Inspectiei Muncii, Inspectoratului General de Politie.

De asemenea, in perioada mai-noiembrie, echipele de control au desfasurat 51.942 de controale si  au depistat 10.765 de persoane fara forme legale de angajare, la 4.785 de angajatori. Valoarea amenzilor pentru munca nedeclarata, numai in aceasta campanie, se ridica la 68.693.000 de lei. De asemenea, au fost sesizate organele de cercetare penala pentru 266 de infractiuni prevazute de legislatia muncii.

Inspectia Muncii a anuntat ca de la inceputul anului si pana in luna noiembrie au fost incheiate, la nivelul unitatilor, 3.599 de contracte colective de munca si  inregistrate la Inspectoratele Teritoriale de Munca, precum si 2.979 de acte aditionale la contractele colective de munca existente.

Datele Inspectiei Muncii indica faptul ca in gestiunea inspectoratelor teritoriale de munca se afla 3.867.659 de carnete de munca. Pana in prezent, au fost predate titularilor aproximativ 70% din numarul total de carnete de munca pastrate si completate de inspectoratele teritoriale de munca, au mai precizat reprezentantii Inspectiei Muncii.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Controale Inspectia Munciiamenzi Inspectia Munciimunca ilegalacontracte de munca

Data aparitiei: 20 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

16.500 de amenzi pentru incalcarea legislatiei muncii in 2011 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]