Model dispozitie pentru reglementarea fumatului

fumatreglementarea fumatuluiaparare impotriva incendiilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

DISPOZITIE FUMAT
nr. ________din_________


În baza prevederilor art. 106 din O.M.A.I. nr. 163/2007 care aproba Normele generale de aparare impotriva incendiilor, se reglementeaza fumatul in spatiile apartinand S.C . / institutiei __________________, astfel:

Art. 1. În toate spatiile de lucru si depozitare, precum si la punctele de depozitare a deseurilor si a resturilor menajere din cadrul unitatii, fumatul este interzis cu desavarsire.

Art. 2. Personalul angajat poate fuma numai in locurile special amenajate.

Art. 3. Raspund de supravegherea respectarii reglementarilor privind fumatul, urmatoarele persoane:
1.-________________________________
2.-________________________________
3.-________________________________

Art. 4. Alte precizari privind reglementarea fumatului:

- in toate zonele (locurile) in care este interzis fumatul se vor instala indicatoare de securitate specifice, prevazute de reglementarile in vigoare;
- locurile pentru fumat stabilite in exteriorul cladirilor nu vor fi amplasate la o distanta mai
mica de 40 m fata de locurile in care exista pericol de explozie (gaze si lichide combustibile, explozivi, vapori inflamabili, etc.), 10 m fata de locurile in care exista materiale solide combustibile (lemn, textile, carton, hartie, etc.);
- la locurile stabilite pentru fumat se vor prevedea scrumiere, vase cu apa, nisip sau pamant,
gropi si se vor instala inscriptii “LOC PENTRU FUMAT”;
- in locurile de munca unde este permis fumatul se vor asigura scrumiere. Acestea se amplaseaza astfel incat sa nu faca posibila aprinderea materialelor combustibile din apropiere, cum sunt cele de birotica si altele;
depunerea in scrumiere, vase sau gropi a altor deseuri de materiale combustibile (hartie, carton, textile, etc.) este interzisa;
- golirea scrumierelor si a vaselor in cosurile de hartie sau in alte locuri in care exista materiale combustibile este interzisa;
- aruncarea la intamplare a resturilor de tigari sau chibrituri este interzisa.

Art.5. Prezenta decizie va fi adusa la cunostinta tuturor factorilor implicati, prin grija conducatorilor locurilor de munca.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fumatreglementarea fumatuluiaparare impotriva incendiilor

Data aparitiei: 16 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Model dispozitie pentru reglementarea fumatului Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]