Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model dispozitie pentru reglementarea fumatului

fumatreglementarea fumatuluiaparare impotriva incendiilor

DISPOZITIE FUMAT
nr. ________din_________


În baza prevederilor art. 106 din O.M.A.I. nr. 163/2007 care aproba Normele generale de aparare impotriva incendiilor, se reglementeaza fumatul in spatiile apartinand S.C . / institutiei __________________, astfel:

Art. 1. În toate spatiile de lucru si depozitare, precum si la punctele de depozitare a deseurilor si a resturilor menajere din cadrul unitatii, fumatul este interzis cu desavarsire.

Art. 2. Personalul angajat poate fuma numai in locurile special amenajate.

Art. 3. Raspund de supravegherea respectarii reglementarilor privind fumatul, urmatoarele persoane:
1.-________________________________
2.-________________________________
3.-________________________________

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Art. 4. Alte precizari privind reglementarea fumatului:

- in toate zonele (locurile) in care este interzis fumatul se vor instala indicatoare de securitate specifice, prevazute de reglementarile in vigoare;
- locurile pentru fumat stabilite in exteriorul cladirilor nu vor fi amplasate la o distanta mai
mica de 40 m fata de locurile in care exista pericol de explozie (gaze si lichide combustibile, explozivi, vapori inflamabili, etc.), 10 m fata de locurile in care exista materiale solide combustibile (lemn, textile, carton, hartie, etc.);
- la locurile stabilite pentru fumat se vor prevedea scrumiere, vase cu apa, nisip sau pamant,
gropi si se vor instala inscriptii LOC PENTRU FUMAT;
- in locurile de munca unde este permis fumatul se vor asigura scrumiere. Acestea se amplaseaza astfel incat sa nu faca posibila aprinderea materialelor combustibile din apropiere, cum sunt cele de birotica si altele;
depunerea in scrumiere, vase sau gropi a altor deseuri de materiale combustibile (hartie, carton, textile, etc.) este interzisa;
- golirea scrumierelor si a vaselor in cosurile de hartie sau in alte locuri in care exista materiale combustibile este interzisa;
- aruncarea la intamplare a resturilor de tigari sau chibrituri este interzisa.

Art.5. Prezenta decizie va fi adusa la cunostinta tuturor factorilor implicati, prin grija conducatorilor locurilor de munca.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model dispozitie pentru reglementarea fumatului Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


10-Mar-2012

art.106 stabileste reglementarea fumatului d.p.d.v. al prevenirii incendiilor. Dispozitia se impune prin prevederile art. 19. lit.a din L 307/2006 si a art. 17 lit c din O MAI 163/2007...NU INVATATI GRESIT UTILIZATORII...MAI AVETI DE INVATAT!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverina De Grupa La Dosarul De PensionareIntrebare: După ce a fost recunoscuta o adeverința de grupa la simularea pentru pensie anticipata,poate fi respinsă la înaintarea dosarului de pensionare?
 

Raspuns: Chiar daca simularea este făcută de Casa Naționala de Pensi Publice?Nu tr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii