Cum poate fi angajat un asociat unic care este administrator si ce obligatii de plata are? - iulie '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

 Cum poate fi angajat un asociat unic care este administrator si ce obligatii de plata are? (daca este posibila angajarea)

Raspuns:

 In situatia asociatului unic caruia i-a fost incredintata administrarea societatii potrivit actului constitutiv, angjarea in baza unui contract individual de munca prezinta intr-adevar probleme, deoarece o persoana nu poate cumula calitatile de angajat si angajator – calitati care implica un raport de subordonare in conditiile art. 10 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.

 Daca doriti sa fiti angajat pe propria firma, va trebui sa angajati in prealabil o alta persoana pe un post de conducere (ex. director general, director economic, etc. ), careia sa-i delegati prin fisa posului dreptul de a recruta si angaja personal salariat.

 La randul sau, acest angajat poate incheia in calitate de angajator cu dvs. un contract individual de munca – si totodata va semna toate actele aditionale, statele de plata si orice alte documente din sfera relatiilor de munca.

 In privinta obligatilor de plata ale administratorului, daca acesta beneficiaza de o indemnizatie in baza mandatului comercial care i-a fost incredintat, va plati impozit (16%); CASS (6,5% si 7%) si contributia pentru concedii si indemnizatii de sanatate (0,75%), raportate la venitul realizat.

 Daca administratorul cumuleaza aceasta calitate cu cea de salariat, pentru activitatea desfasurata in baza contractului individual de munca, va plati impozit, contributii sociale, comision ITM, putand beneficia dupa caz de deducerea personala stabilita de Legea nr. 571/2003 – Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 05 Iulie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum poate fi angajat un asociat unic care este administrator si ce obligatii de plata are? - iulie '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]