CIM pe durata determinata - cazuri speciale
Angajarea pe durata determinata poate fi realizata si īn urmatoarele situatii:
- carantina;
- pe postul unei persoane care exercita o functie īn cadrul unei autoritati executive, legislative ori judecatoresti;
- pe postul unei persoane care īndeplineste o functie eligibila īn cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau neguvernamentale, pe perioa da mandatului;
- pentru a raspunde unei situatii de forta majora;
- pe postul unei persoane care se afla īn situatie de forta majora (īnlocuirea unei persoane care are deja statut de angajat pentru situatia de forta majora);
- pe postul unei persoane care este arestata preventiv;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru īngrijirea copilului bolnav;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului paternal;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru formare profesionala;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru exercitarea unor functii elective īn cadrul organismelor profesionale, pe toata durata mandatului;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru absente nemotiva te;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru cercetare disciplinara prealabila;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat ca sanctiune disciplinara;
- pe postul unui salariat al carui contract de munca este suspendat deoarece īmpotriva acestuia s-a formulat plangere penala;
- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat deoarece aceasta a fost trimisa īn judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta;
- pe postul unei persoane detasate;
- īn baza unor legi speciale, cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
- cand este reglementata expres de alte legi speciale (de exemplu, Legea spitalelor).
de LegislatiaMuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Data aparitiei: 13 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.