Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CIM pe durata determinata - cazuri speciale

durata determinataangajare

Angajarea pe durata determinata poate fi realizata si īn urmatoarele situatii:
- carantina;

- pe postul unei persoane care exercita o functie īn cadrul unei autoritati executive, legislative ori judecatoresti;

- pe postul unei persoane care īndeplineste o functie eligibila īn cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau neguvernamentale, pe perioa da mandatului;

- pentru a raspunde unei situatii de forta majora;

- pe postul unei persoane care se afla īn situatie de forta majora (īnlocuirea unei persoane care are deja statut de angajat pentru situatia de forta majora);

- pe postul unei persoane care este arestata preventiv;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului;

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru īngrijirea copilului bolnav;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului paternal;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru formare profesionala;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru exercitarea unor functii elective īn cadrul organismelor profesionale, pe toata durata mandatului;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru absente nemotiva te;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru cercetare disciplinara prealabila;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat ca sanctiune disciplinara;

- pe postul unui salariat al carui contract de munca este suspendat deoarece īmpotriva acestuia s-a formulat plangere penala;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat deoarece aceasta a fost trimisa īn judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta;

- pe postul unei persoane detasate;

- īn baza unor legi speciale, cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;

- cand este reglementata expres de alte legi speciale (de exemplu, Legea spitalelor).
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CIM pe durata determinata - cazuri speciale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data Incetarii Unui CIM Pe Perioada Determinata In RevisalIntrebare: Buna ziua! Am o intrebare in legatura cu data incetarii unui CIM in Revisal: In invatamant deciziile date de inspectoratul judetean sunt 01.09.2016-31.08.2017. In Revisal s-a incheiat un contract cu aceasta perioada pentru profesorii suplinitori. Cu ce data ii incetez contractul in Revisal: 31.08.2017 sau 01.09.2017? Decizia de incetare cu ce data va fi: Incepand cu 31.08.2017 sau incepand cu 01.09.2017, inceteaza contractul de munca pe perioada determinata al domnului ...... ? Va multum
 

Raspuns: Data incetarii este 01.09.2017 - contractul nu mai este in fiinta, persoana nu mai presteaza munca i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane