Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Termen limita REVISAL: Doar pana la 15 decembrie 2011!

depunere ReviSaltermen limita ReviSalangajatorievidenta salariatilor


Termenul limita pentru depunerea ReviSalului sau actualizarea datelor in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL) a fost prelungit de Guvern pana la data de 15 decembrie 2011. Doar pana la acest termen va mai putea fi astfel efectuata depunerea Revisalului in noul format.

Decizia de a prelungi acest termen vine ca urmare a faptului ca pana la sfarsitul lunii octombrie transmisesera date pentru inscrierea in ReviSal doar 71% dintre angajati. Dintre acestia, 77% au transmis informatiile on-line, iar 23% au depus formularele la ghisee.

Guvernul precizeaza ca actul normativ clarifica elementele privind drepturile salariale care se completeaza in registrul de evidenta a salariatilor, respectiv salariul de baza lunar brut si sporurile asa cum sunt prevazute in contractul individual de munca.

Recent, programul Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti a fost prelungit si in zilele de sambata si duminica, pentru ca toti agentii economici sa poata depune aplicatiile REVISAL pana la expirarea termenului limita de 31 octombrie, aceeasi masura fiind dispusa si in celelalte inspectorate din tara.

Programul a fost prelungit cu argumentul ca un numar mare de agenti economici si-au manifestat intentia de a depune aceste aplicatii in ultima zi lucratoare. Angajatorii au obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca la solicitarea acestora.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici




ReviSal este o aplicatie informatica pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
depunere ReviSaltermen limita ReviSalangajatorievidenta salariatilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Termen limita REVISAL: Doar pana la 15 decembrie 2011! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Varstei Standard De PensionareIntrebare: In adeverinta primita de la Casa Judeteana de Pensii sunt mai multe luni in care figureaza atat zile lucrate in conditii de munca normale cat si zile lucrate in conditii de munca deosebite. De exemplu in luna iunie 2009 sunt 4 zile in conditii normale si 17 zile in conditii deosebite. In dreptul acelor 4 zile de conditii normale, in coloana "Tip asigurare", apare "OUG28/09 iar pentru zilele cu conditii deosebite apare "CM". Va rog sa-mi spuneti daca acele 17 zile lucrate in conditii deosebite co
 

Raspuns: CM - inseamna contract de munca.Da, cele 17 zile de conditii deosebite se cumuleaza cu perioadele lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii