Raspunderea pentru legea privind promovarea magistratilor la ICCJ revine Executivului

ICCJpromovare magistratiCurtea de Casatiefunctia de judecator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Guvernul a adoptat pe 12 decembrie 2011 proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, precum si pentru modificarea art. 29 alin. (1) lit b) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara care reglementeaza o noua modalitate de promovare a magistratilor la inalta Curte de Casatie si Justitie, potrivit premierului Emil Boc.

Proiectul a fost propus prin procedura angajarii raspunderii Guvernului in fata Parlamentului, calendarul procedurii urmand sa fie stabilit de birourile permanente ale Parlamentului.

Potrivit noului act normativ, promovarea in functia de judecator la ICCJ se va face dintre judecatorii si procurorii care indeplinesc urmatoarele conditii:

-    sa fi indeplinit efectiv cel putin cinci ani functia de judecator la Curtea de Apel sau de procuror la Parchetul de pe langa Curtea de Apel ori Parchetul de pe langa inalta Curte de Casatie si Justitie;
-    au obtinut calificativul foarte bine la ultimele trei evaluari;
-    nu au fost niciodata sanctionati disciplinar;
-    au o vechime in functia de judecator sau procuror de cel putin 15 ani.

Promovarea in functia de judecator la inalta Curte de Casatie si Justitie se va realiza doar prin concurs, care consta in urmatoarele probe:

-    o proba de evaluare a hotararilor judecatoresti redactate, in cazul judecatorilor sau a actelor intocmite in faza de urmarire penala ori in faza judecatii, in cazul procurorilor;
-    un interviu sustinut in fata plenului Consiliului Superior al Magistraturii;
-    sustinerea unor probe scrise, cu caracter teoretic si practic.

Pentru a fi declarat admis candidatul trebuie sa obtina la probele scrise minim nota opt, cu conditia ca la fiecare proba scrisa sa fi obtinut nota minima de sapte.



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ICCJpromovare magistratiCurtea de Casatiefunctia de judecator

Data aparitiei: 13 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Raspunderea pentru legea privind promovarea magistratilor la ICCJ revine Executivului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]