Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modificari privind supravegherea sanatatii lucratorilor

M.Of. 873supravegherea sanatatii lucratorilorfactori de risc profesional


In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 873 din 12 decembrie 2011 a fost publicata H.G nr. 1169 din 25 noiembrie 2011 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.

HG nr. 355/2007 stabileste cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor fata de riscurile pentru securitate si sanatate, pentru prevenirea imbolnavirii lucratorilor cu boli profesionale cauzate de agenti nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de munca, precum si a suprasolicitarii diferitelor organe sau sisteme ale organismului in procesul de munca.

Prin prezenta hotarare se introduce notiunea de supraveghere speciala, reprezentand examenul medical profilatic efectuat de medicul de medicina muncii in vederea stabilirii aptitudinii de munca pentru urmatoarele categorii de lucratori: persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani impliniti, persoanele cu varsta peste 60 de ani, femeile gravide, persoanele cu handicap, persoanele dependente de alcool, de droguri, stangace, persoanele cu vederea monoculara, persoanele in evidenta cu boli cronice.

In responsabilitatea medicilor de medicina muncii intra, de asemenea, activitati de promovarea a sanatatii la locul de munca, de consiliere privind sanatatea si igiena ocupationala la locul de munca. Serviciul de medicina muncii va intocmi anual un raport in care sunt prezentate concluziile evaluarii starii de sanatate a lucratorilor.

In ceea ce priveste dosarul si fisa de identificare a factorilor de risc profesional, acestea se pastreaza la structurile de medicina muncii pe durata derularii contractului cu angajatorul.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
M.Of. 873supravegherea sanatatii lucratorilorfactori de risc profesional

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificari privind supravegherea sanatatii lucratorilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


25-Mar-2013

Am avut un accident de munca 1998la ochiul drept . Am dreptul de a conduce utilaje / vehicule intrauzinal ? Mentionez faptul ca sunt autorizat iscir din 2005 de a conduce si cu o experienta in domeniu din 1991 .

29-Mar-2012

hepatita B este boala profesionala pentru asistentii medicali?Daca au hepatita acestia pot sa mai lucreze in sanatate?Exista vreo lege care prevede clar ce se intampla intr-un astfel de caz?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Varstei Standard De PensionareIntrebare: In adeverinta primita de la Casa Judeteana de Pensii sunt mai multe luni in care figureaza atat zile lucrate in conditii de munca normale cat si zile lucrate in conditii de munca deosebite. De exemplu in luna iunie 2009 sunt 4 zile in conditii normale si 17 zile in conditii deosebite. In dreptul acelor 4 zile de conditii normale, in coloana "Tip asigurare", apare "OUG28/09 iar pentru zilele cu conditii deosebite apare "CM". Va rog sa-mi spuneti daca acele 17 zile lucrate in conditii deosebite co
 

Raspuns: Cele 17 zile sunt incadrate in coloana: "Numar zile lucrate in conditii deosebite", "... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii