Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noutati legislative: proiect de modificare a penalizarilor in cazul pensionarii anticipate

modificare legea pensiilorstagiul de cotizarepensionare anticipataLegea nr.263/2010



O noua propunere legislativa pentru modificarea si completarea articolului 65, alineatul (4) din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare se afla in aceasta perioada la Senat pentru dezbatere si, in cazul in care va fi adoptata, procentul de diminuare pentru fiecare luna de anticipare se va modifica dupa cum se prevede in lista  redata mai jos.

Expunere de motive

Noul proiect a fost initiat din cauza masurilor de reducere a personalului atat in sectorul public, cat si in sectorul privat, care fac ca un numar tot mai mare de pensionari cu varste peste 58 de ani sa nu isi mai gaseasca un nou loc de munca. Proiectul aminteste si cresterea de pensionare la femei, prevazuta de actuala lege.

Analizand evolutia pensiei medii pe diverse categorii, in anul 2011 (luna septembrie) fata de anii 2009 si 2010, se inregistreaza o scadere a pensiei anticipare partiale in anul curent, iar celelalte categorii de pensii inregistreaza cresteri.

Avand in vederea ca Legea 263/2010 prevede o vechime in munca de cel putin 8 ani peste stagiul legal de cotizare, aceasta lege reduce numarul beneficiarilor. Acestia sunt penalizati cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, ceea ce reduce mult pensia de anticipare partiala, anume cu 46%.

Prin proiectul de lege se propune astfel o esalonare a intervalului inregistrat in raport cu un procent corespunzator de diminuare.

Forma initiatorului

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Articol unic: - Articolului 65, alineatul (4) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 852 din 20/12/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

"Alineatul (4) al articolului 65 se modifica astfel:

Art. 65. - (4) Cuantumul pensiei anticipate partiale se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de varsta care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia in raport cu stagiul de cotizare realizat si cu numarul de luni cu care s-a redus varsta de standard de pensionare, conform tabelului de mai jos:


Stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare prevazut in anexa 5 din lege si procentul de diminuare pentru fiecare luna de anticipare:

- Pana la 1 an: 0,75%

- Peste 1 an: 0,65%

- Peste 2 ani: 0,55%

- Peste 3 ani: 0,45%

- Peste 4 ani: 0,35%

- Peste 5 ani: 0,25%

- Peste 6 ani: 0,15%

- Intre 7 si 8 ani: 0,10%

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noutati legislative: proiect de modificare a penalizarilor in cazul pensionarii anticipate Nota: 3.21 din 5 - 24 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (6)


vasile
12-Aug-2015

Alesii nostrii nu au timp de aceste nicmicuri. ei si-au marit salariile ce mai conteaza

hertanu gheorghita
22-Apr-2015

acesta este procentul corect si conditile din legea 19 ,adaugare armata si total vechime 40 ani

Toma Alexa
09-Mar-2015

am iesit la pensie anticipat partial in anul 2011 luna oct,vechime 35ani 11luni si 25 de zile,penalizare 45%,in text zice de 46%,gresit calcul,astept de foarte mult timp aceasta hotarare,daca se aproba ,se calculeaza retroactiv? Asa ar fi corect si sunt de acord cu acele propuneri pertinente. multumesc

20-Mar-2012

eu am semnat petitia ptr diminuarea procentului de penalizare la iesirea la pensie anticipata partiala cf L 263. eu am 36 ani de munca si am aceesi penalizare ca cel care a lucrat 30 ani. Mi s-a calculat o pensie anticipata de 490 lei cu penaliz de 36%. Este inuman. Trebuiau mentinute procentele din L 19. erau mai suportabile. Daca se aproba aceasta modif la L 263 ar trebui sa benef de ea toti cei care au iesit la pensie dupa 01.01.2011, nu doar cei care ies de acum inainte. Doamne ajuta sa fie ptr toti nu doar ptr unii...

03-Mar-2012

deoarece sotul meu fara 13 zile nu face 1 an nu i se ia in calcul acel an,iar cele 13 zile lipsesc deoarece in 2001 a avut o internare de 15 zile la spital

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediere Datorata Desfiintarii PostuluiIntrebare: Lucrez intr-un salon de infrumusetare de 15ani,din momentul deschiderii salonului.Anul trecut ,in octombrie,s-a schimbat patronul .Salariile au inceput sa fie date cu greutate dupa insistentele mele repetate,motivandu-se ca nu sunt bani.Pe data de 18.12.2017 mi s-a inmanat o notificare prin care am fost anuntata ca firma desfiinteaza postul meu de frizer in data de 19.01.2018. Este legal sa cer sa mi se restituie banii pentru zilele de concediu neefectuat in ultimii 3ani si un salariu compensato
 

Raspuns: Art. 146 (3) din Codul Muncii :"Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este per... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii