Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul minim brut va ajunge la 700 de lei

salariu minimcontract de muncasalarii de bazaangajare someri



Executivul a stabilit ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie de 700 lei, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna reprezentand 4,13 lei/ora.
 
Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca de salarii de baza sub acest nivel constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.
 
Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiunii prevazute se fac de catre personalul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale prin inspectoratele teritoriale de munca judetene si al municipiului Bucuresti, imputernicit, dupa caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale, conform hotararii de Guvern. De asemenea, proiectele de stabilire a sectoarelor de activitate din economia nationala si cresterea salariului minim vor fi dezbatute in sedinta urmatoare a comisiei de dialog social.
 
Intrebat cum vede decizia Guvernului de a majora salariul minim in 2012 de la 670 lei la 700 lei, Dragos Mihalache, Vicepresedintele Uniunii Generale a Industriasilor din Romania (UGIR), a spus ca este o decizie corecta, dar ca aceasta majorare nu reprezinta ceva spectaculos avand in vedere actualele conditii de criza, si ca buna intentie a Executivului trebuie remarcata si apreciata.
 
"Este o decizie corecta, este adevarat ca majorarea nu reprezinta ceva spectaculos, insa in actualele conditii de criza in care in toata Europa salariile sunt inghetate sau diminuate, buna intentie a Guvernului trebuie remarcata si apreciata. Patronatele, prin vocea ACPR-ului, au propus Guvernului ca angajatii din mediul privat cu venituri intre 700 si 1.000 de lei sa poata primi lunar sume cuprinse intre 300 si 100 de lei pentru care angajatorul achita la bugetul de stat numai CAS-ul.
 
In acest fel, patronatele incearca sa majoreze veniturile mici fara a crea o presiune asupra masei monetare, ba din contra, aducand o contributie suplimentara la bugetul de stat prin CAS-ul pe care il vor plati", a precizat vicepresedintele UGIR. Acesta a mai spus ca o alta propunere cu impact socioeconomic ce vine tot din partea Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR) se refera la angajarea somerilor si a tinerilor aflati la prima angajare.

Sursa: Curierul National

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul minim brut va ajunge la 700 de lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Posibilitatile De Angajare Ale Unui Pensionar Medical De Grad 2?Intrebare: un pensionar medical cu decizie medicala asupra capacitatii de munca,grad 2 ,capacitate de munca pierduta in totalitate poate fi angajat cu carte de munca?sau ce forma de colaborare poate fi?contract de colaborare,contract de mandat sau altele.. cod afectiune:I50 ,I20,K 20
 

Raspuns: Se poate angaja cu contract individual de munca insa se va suspenda plata pensia.Poate desfasura ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii