Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Suspendare absente nemotivate. Inregistrari in ReviSal



Intrebare:

Conform art. 4 alin. (1) lit. h) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal), perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.

Cand poate fi stabilita data suspendarii in mod legal in cazul in care salariatul are absente nemotivate din prima zi a lunii? Poate fi data suspendarii stabilita pentru 5 ale lunii urmatoare?


Raspuns:

Salariatul poate solicita plata indemnizatiilor de asigurari sociale in termen de 90 de zile de la data la care era drept sa le solicite in baza art. 40 alin. (1) din OUG158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Astfel, potrivit textului citat, angajatorul are posibilitatea sa stabileasca prin prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern conditiile in care contractul individual de munca poate fi suspendat in cazul in care salariatul absenteaza nemotivat.

KIT-ul de documente obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
KIT-ul de documente obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post: documente obligatorii
202 Modele fise de post: documente obligatorii

Vezi detalii aici

Ghid proceduri de Legislatia Muncii
Ghid proceduri de Legislatia Muncii

Vezi detalii aici





Prin urmare, chiar daca conditiile in care contractul se suspenda sunt stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern este necesar sa se stabileasca caracterul nemotivat al absentelor. Daca s-a stabilit ca absentele au caracter nemotivat suspendarea opereaza din prima zi a absentelor nemotivate.

In situatia in care se constata ca suspendarea nu trebuia inregistrata sau datele suspendarii au fost inregistrate eronat, in registru general de evidenta a salariatilor se va opera anularea suspendarii sau corectarea datelor suspendarii, dupa caz.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Suspendare absente nemotivate. Inregistrari in ReviSal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Promovare De La Specialist La PrincipalIntrebare: Buna ziua! Sunt psiholog specialist la DGASPC din nov. 2012( In urma unui concurs). Din ian 2013 pana in nov. 2013 am fost in concediu crestere copil, iar din dec. 2013 pana in iunie 2015 am fost in concediu medical ( pt carcinom mamar). Din iunie 2015 m-am reintors la serviciu, insa mi s-a comunicat ca as putea promova abia dupa trei ani lucrati consecutiv, adica in 2018 pe postul de psiholog principal. As vrea sa stiu daca concediul medical, ori cel de crestere copil se considera vechime in
 

Raspuns: Perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, dar si i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]