10 mai zi libera, aprobata de Senat
Propunerea legislativa potrivit careia data de 10 mai ar trebui sa fie considerata zi libera ar putea intra in vigoare daca va obtine voturi suficiente din partea deputatilor.
Astfel, in cazul in care aceasta va trece si de Camera Deputatilor, la 10 mai vom sarbatori "Independenta Nationala a Romaniei".
In prezent, Codul Muncii reglementeaza ca zile libere urmatoarele date:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun.
Printre motivele enumerate de initiatorii acestei propuneri se numara si aceasta declaratie: "Importanta zilei de 10 Mai pentru istoria Romaniei este covarsitoare, ea fiind alaturi de zilele de 1 Decembrie 1918, 24 Ianuarie 1859 si 22 Decembrie 1989 unui dintre reperele statului modern. De altfel, ziua de 10 Mai a fost ziua nationala a Romaniei pana la data de 31 decembrie 1947".
O alta propunere care vizeaza acordarea zilei de 30 noiembrie ca zi libera a fost aprobata tacit de Senat si asteapta votul final.
Data aparitiei: 28 Noiembrie 2011
Cuvinte cheie: 10 mai zi libera,
aprobare Senat,
30 noiembrie,
propunere legislativa zi liberaClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
DelegareIntrebare: am fost trimis de firma la care lucrez in delegatie olanda in 2011 luna mai pana in noiembrie 6 luni ,am revenit in tara dar in scurt timp societatea ma trimis fara acordul meu in delegare din nou contrar rugamintilor mele de a ma intele sa imi rezolv problemele personale justificand si cu acte . am discutat amiabil cu conducerea nu cerand liber , concediu doar sa raman in localitate si nu mau inteles lasandu-ma absent si ne vrand sa vin la locul de munca din oras trimitandu-ma unde ma delegat . e legal sau poate sa desfaca contractul de munca
Raspuns: Inainte de toate trebuie clarificat faptul ca delegarea si delegatia nu sunt acelasi lucru.
Dele...
citeste tot raspunsul aici
Adauga acest articol in site-ul tau

Descarca
GRATUIT raportul special
“Stabilirea Criteriilor de evaluare conform Codului Muncii 2011”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.