Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inregistrarea in ReviSal a incetarii CIM

contract de muncaCIMrevisal

Conform art. 4 alin. (1) lit. d) din H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

La data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca se inregistreaza data incetarii de drept a contractului individual de munca intrucat in cazurile de incetare de drept, incetarea se produce la data la care intervine un eveniment prevazut de lege.
In celelalte cazuri, data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca.

Observam ca textul de lege stabileste ca inregistrarea datei incetarii CIM se va efectua chiar la data incetarii.

Prin urmare, inregistrarea va trebui sa o efectuati la data de 24.11.2011.

Daca legiuitorul ar fi stabilit ca data incetarii CIM se inregistreaza cel mai tarziu la data incetarii contractului individual de munca, inregistrarea ar fi putut fi facuta si anterior datei incetarii.

Angajatorul poate emite o decizie prin care sa desemneze o persoana care sa efectueze operatiile de completare si transmitere a registrului in perioada in care persoana desemnata se afla in concediu de odihna

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de muncaCIMrevisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inregistrarea in ReviSal a incetarii CIM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data La Care Se Poate Pensiona Un Salariat Nscut La 20.10.1956Intrebare: La ce dată de poate pensiona un salariat născut la 20.10.1956 cu 39 ani stagiu de cotizare fără alte grupe de muncă?
 

Raspuns: La varsta de 65 de ani la limita de varsta<br />Oricand la pensie anticipata partiala avand in... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii