Legea asistentei sociale, adoptata de Camera Deputatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Camera Deputatilor a adoptat cu 168 de voturi "pentru" si 5 voturi "impotriva" Legea asistentei sociale. Propunerea legislativa a fost votata saptamana trecuta pe articole, dar votul final a fost amanat. Deputatii opozitiei nu si-au exprimat votul pe acest proiect legislativ.

La inceputul lunii noiembrie, propunerea legislativa a fost prezentata in Biroul Permanent al Camerei Deputatilor, fiind trimisa ulterior pentru raport la Comisia pentru munca si protectie sociala.

De asemenea, documentul propunerii legislative a fost trimis pentru aviz la:

- Comisia pentru buget, finante si banci
- Comisia pentru administratie publica, amenajarea teritoriului si echilibru ecologic

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Ultima etapa a constat in dezbaterea din plenul Camerei Deputatilor si in primirea raportului suplimentar de la Comisia pentru munca si protectie sociala.

In data de 22.11.2011, documentul a fost inscris pe ordinea de zi a plenului Camerei Deputatilor si adoptat de Camera Deputatilor cu 168 de voturi pentru, 5 voturi impotriva si cu 0 abtineri.

Documentul legislativ in forma adoptata de Senat poate fi consultat aici.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea asistentei sociale Senat propunere legislativa

Data aparitiei: 23 Noiembrie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<