Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Blocul National Sindical: Relatiile juridice de munca in Europa. Legislatie comparata

dreptul munciidrept civillegislatia munciistudiu BNS



Blocul National Sindical a facut public studiul "Relatiile juridice de munca in Europa. Legislatie comparata. Studiu de caz: Franta, Marea Britanie, Spania, Suedia, Ungaria" realizat de prof. univ. dr Alexandru Athanasiu si Drd. Oana Cazan.

Acest studiu a avut ca obiect analiza prevederilor esentiale ale unor legislatii europene in domeniul dreptului individual si colectiv al muncii si prezinta solutii legislative existente in diferite sisteme de drept, care ar putea constitui o baza pentru a reconstructia si reechilibrarea relatiilor individuale si colective de munca in Romania.

Un comunicat BNS precizeaza ca rezultatele studiului au fost supuse analizei profesorului Athanasiu, acesta precizand ca cel putin in ce priveste contractul individual de munca, timpul de munca, raporturile colective de munca, dreptul sindical si jurisdictia muncii, actualul Cod al Muncii contravine unor directive europene, unor prevederi ale Cartei Sociale Europene revizuita si unor prevederi ale legislatiei nationale.

De asemenea, acesta a declarat ca noul Cod al Muncii si Legea Dialogului Social au fost promovate din interese partizane care au avut in spate anumite cercuri de afaceri plus dorinta guvernantilor de a slabi miscarea sindicala. Au fost facute referiri si la faptul ca exista riscul ca dreptul muncii si legislatia muncii sa se transforme pas cu pas in drept civil, lasand lucratorii neprotejati si indepartand Romania de Europa:

"Dreptul muncii va deveni un drept civil in care negocierea individuala va juca rolul fundamental in structurarea drepturilor si obligatiilor. Acest lucru este foarte periculos si contrazice aproximativ 150 de ani de lupta in Europa purtata de sindicate pentru a asigura o garantie suplimentara lucratorilor."

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
dreptul munciidrept civillegislatia munciistudiu BNS

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Blocul National Sindical: Relatiile juridice de munca in Europa. Legislatie comparata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: D-na Georgeta Ganea, intrebarea era cum o pontez in litera legii in CFS anterior zilei pentru care a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii