Studii de caz despre: intrebari

 

Incetare CIM in perioada de proba

incetare CIMperioada de probapreaviz
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare: Cum putem incheia contractul de munca al unei salariate care s-a angajat pe data de 03.09.2010 si de astazi 08.09.2010, nu vrea sa mai continue? Exista un tipizat special in asemenea caz? Sau se face la fel ca la orice incetare de activitate cu cerere + decizie? Mentionez ca nu am inregistrat contractul la ITM (avem 20 de zile pentru asta), dar s-a trimis la ITM inregistrarea contractului folosind REVISAL.

Raspuns: Conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta numai printr-o notificare scrisa, la initiativa oricareia dintre parti.

Prin urmare, perioada de proba constituie o clauza de dezicere consacrata legal, care, inserata in contractul individual de munca, foloseste ambelor parti, in sensul ca angajatorul verifica pregatirea si aptitudinea salariatului, iar acesta din urma constata daca angajatorul in cauza este sau nu convenabil pentru el.

Oricand pe durata perioadei de proba sau la sfarsitul acestei perioade, dar nu mai tarziu de acest moment, contractul individual de munca poate inceta prin notificare scrisa la initiativa oricareia dintre parti, context in care atat angajatorul, cat si salariatul, atunci cand inteleg sa iasa unilateral din contract in timpul sau la sfarsitul perioadei de proba, nu sunt obligati sa respecte un termen de preaviz. Astfel, prevalandu-se de existenta clauzei de dezicere, angajatorul concediaza pe salariat fara o motivare anume si fara preaviz, insa notificarea, comunicata de catre angajator angajatului, trebuie sa imbrace forma scrisa, ceruta „ad validitatem”.
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii
Revista Romana de Legislatia Muncii Salarizare si ReviSal

Revista Romana de Legislatia Muncii Salarizare si ReviSal

Vezi AICI detalii


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incetare CIMperioada de probapreaviz

 Data aparitiei: 18 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Incetare CIM in perioada de proba Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Salariata revenita din CCC si modificare functie. Se poate inceta CIM in perioada de proba?Incetarea CIM pe perioada determinata, in 2022. Cum va arata decizia de incetare - MODELMODEL decizie de INCETARE CIM prin acordul partilor si respectarea GDPR, in 2020Societate in faliment. Procedura de incetare a CIM care sunt deja suspendateINCETARE CIM in cazul unui strain. Ce demersuri sunt necesare?

ULTIMELE ARTICOLE

MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Plata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURAConcedierea salariatului. Cu ce articol din Codul Muncii se va incheia CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj?Compensarea in bani a CO la incetarea CIM pentru perioada detasariiControlul si sanctionarea concedierilor nelegale - PROCEDURA
Mai multe articole despre incetare cim

ARTICOLE SIMILARE

Incetare CIM in PERIOADA DE PROBAStagiul de cotizare este diferit de vechimea in muncaVIDEO: Salariatul in PERIOADA DE PROBA poate fi concediat?Salariata gravida. Poate inceta CIM in PERIOADA DE PROBA?Salariatul aflat in PERIOADA DE PROBA doreste incetarea colaborarii. Ce obligatii revin angajatorului?

ULTIMELE ARTICOLE

MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorConventia nr.190/2019 - Parlamentul a adoptat proiectul legii privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de muncaProtejarea salariatei insarcinate in PERIOADA DE PROBA - va fi sau nu concediata?Contract de munca temporara pe durata nedeterminata. PERIOADA DE PROBA pentru realizarea misiunii
Mai multe articole despre perioada de proba

ARTICOLE SIMILARE

PREAVIZul este obligatoriu? PREAVIZ la concediere, la demisie si la incetarea prin acordul partilorPREAVIZul si data inregistrari demisieiPana cand se datoreaza indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca?Expirarea termenului de PREAVIZ dupa incetarea suspendarii CIMConditiile de acordare a somajului in situatia schimbarii angajatorului

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorModificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Concediul medical - Tot ce trebuie sa stii despre conditii, calcul si durata4 drepturi pe care nu stiai ca le ai ca salariatTelemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii
Mai multe articole despre preaviz
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]