LEGISLATIAMUNCII.RO1. Transpunerea masurilor corective stabilite pentru fiecare loc de munca evaluat, in planul de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii.
Masurile corective care sunt cuprinse in plan se pot imparti in doua mari categorii:
- masuri organizatorice, care vizeaza in special evitarea producerii de erori umane atat la executant (pozitii, metode de lucru, atitudini etc.) cat si in sarcina de munca (omisiuni, suprasolicitari etc.);
- masuri tehnice, care vizeaza in special echipamentele tehnice (in scopul asigurarii conditiilor minime de securitate), materialele utilizate (urmarind riscurile chimice, de incendiu sau de explozie) precum si conditiile legate de mediul de munca.
2. Aplicarea acestora in ordinea prioritatilor.
3. Monitorizarea si revizuirea masurilor de prevenire si protectie in vederea tinerii sub control a
riscurilor.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Portal Codul Muncii
4. Implementarea masurilor de tinere sub control a riscurilor.
5. Revizuirea evaluarii pentru a vedea daca masurile luate sunt cele corespunzatoare.
Revizuirea periodica a evaluarii se realizeaza in functie de :
- Natura riscurilor;
- Gradul evolutiei probabile in desfasurarea activitatii;
- Incetarea valabilitatii evaluarii in cazul in care datele pe care se bazeaza nu mai sunt actuale;
- Masuri de prevenire si protectie necorespunzatoare sau insuficiente, constatare facuta dupa aparitia de noi informatii;
- Concluziile cercetarii unui accident de munca sau unui accident evitat in ultimul moment.
6. Inregistrarea evaluarii riscurilor. Ea poate fi utilizata pentru:
a. Monitorizare dupa evaluare;
b. Dovada prezentata autoritatilor in control;
c. Distribuirea tuturor celor interesati;
d. Revizuiri, atunci cand se schimba conditiile de munca.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML