Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Incetarea CIM la pensionare. Cumulul pensiei cu veniturile salariale la institutiile bugetare


Intrebare:
Care sunt reglementarile legale in legatura cu un salariat care este angajat intr-o unitate bugetara si are conditii de pensionare pentru limita de varsta?
1.Poate sa mai fie angajat dupa ce se emite decizia de pensionare LV ?
2. Pentru a se pensiona LV trebuie sa intocmeasca el cererea de pensionare sau ramane la initiativa angajatorului?

Raspuns:
Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii , contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data:
- indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
- comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Incetarea de drept a contractului individual nu este determinata de o manifestare de vointa a partilor in sensul finalizarii raportului de munca ci are loc ca urmare a intervenirii unei situatii de fapt prevazute de lege care nu mai permite continuarea raportului de munca independent de vointa angajatului sau a angajatorului.

Constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face, potrivit art. 56 alin. (2) in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

In consecinta, contractul individual de munca va inceta de drept la data la care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare. In termen de 5 zile lucratoare de la indeplinirea cumulativa a celor doua conditii, angajatorul va emite decizia prin care constata incetarea de drept a CIM ca urmare a indeplinirii celor doua conditii. Decizia se comunica persoanei aflate in aceasta situatie in termen de 5 zile lucratoare. Varstele standard de pensionare si stagiile minime de cotizare sunt prevazute in Anexa 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Cum sa te pensionezi in 2016
Cum sa te pensionezi in 2016

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Regulamentul intern in avantajul dvs.
Regulamentul intern in avantajul dvs.

Vezi detalii aici





Conform art. 103 alin. (1) din Legea 263/2010 , pensia se acorda la cererea persoanei indreptatite, a tutorelui sau a curatorului acesteia, a persoanei careia i s-a incredintat sau i s-a dat in plasament copilul minor, dupa caz, depusa personal ori prin mandatar desemnat prin procura speciala. Astfel, angajatorul nu se afla printre persoanele care pot depune cererea de penisonare. In cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare si subordonare, precum si in cadrul regiilor autonome, societatilor nationale, companiilor nationale si societatilor comerciale la care statul ori o unitate administrativ-teritoriala este actionar unic sau majoritar pensia neta poate fi cumulata cu veniturile salariale sau asimilate salariilor realizate in exercitarea unei activitati pe baza de contract individual de munca raport de serviciu sau in baza actului de numire, daca nivelul acesteia nu depaseste nivelul castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat (art. 17 alin. (1) din Legea 329/2009 ).

In consecinta, persoana in cauza va putea incheia un nou contract individual de munca cu institutia bugetara daca pensia neta nu depaseste nivelul castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat. In anul 2011, castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 2022 de lei.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetarea CIM la pensionare. Cumulul pensiei cu veniturile salariale la institutiile bugetare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Crestere Copil Si Stimulentul De InsertieIntrebare: Sunt in concediu crestere copil,ar trebui sa incep munca in luna aprilie.Mi s-a facut o oferta de servici mai buna si as dori sa incep de luna aceasta. As dori sa stiu daca pot beneficia de stimulentul de insertie,si unde trebuie sa depun documentatia necesara.Si daca ,avand contractul de munca suspendat ,trebuie sa depun demisia.
 

Raspuns: Aveti dreptul sa primiti stimulent de insertie din momentul in care realizati venituri impozabile p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]