Suma poprita (25% din media veniturilor pe sase luni), reprezenta pensie alimentara.
Ulterior salariatul a fost concediat. Dupa 8 luni a fost reangajat cu un salariu diferit (mai mic) ce trebuie sa facem in acest caz?
Mai aplicam poprirea veche calculata in functie de veniturile obtinute in baza contractului anterior? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii portalcodulmuncii.ro
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Portal Codul Muncii