Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

87 studii de caz: Delegarea si detasarea

delegaredetasare87 studii de cazlitigii de munca


Acesta este intr-adevar unul dintre produsele de care angajatorii au fost cat se poate de multumiti. Iar asta deoarece produsul Delegarea si Detasarea in 87 Studii de Caz potrivit Noului Cod al Muncii ofera o cantitate semnificativa de informatii, structurate intr-un format modern cu un soft care face ca orice aspect particular sa fie gasit imediat cu ajutorul unui motor de cautare intern.

Deciziile de delegare si detasare nu mai prezinta nicio greseala datorita acestui CD. Suntem numarul 1 in domeniul muncii in ceea ce priveste introducerea pe piata a unora dintre cele mai bune si folositoare produse. Format modern, programe unice si informatii actualizate lunar, toate acestea sunt caracteristici care ne definesc produsele si care ne creeaza, in acelasi timp, portretul unor profesionisti!

In concret, la ce te ajuta un astfel de produs?

  • Intreprinzi actiuni corecte din punct de vedere legal (litigiile de munca devin doar o poveste!)
  • Actionezi in interesul propriu vizand o mai buna organizarea a muncii sau acoperirea unor necesitati social-economice
  • Ai permanent siguranta in cazul unui litigiu de munca generat de vreunul dintre aceste 2 motive: delegarea sau detasarea

Cel mai nou produs al editurii Rentrop & Straton - CD-ul "Delegarea si Detasarea in 87 Studii de Caz potrivit Noului Cod al Muncii" are solutii pentru orice tip de problema pe care o intampini privind detasarea sau delegarea. 

Alte detalii?! Sunt nenumarate!

  • Ce prevede noul Cod al Muncii legat de detasare sau delegare
  • Cum poti dispune de aceste 2 instrumente pentru a-ti rezolva propriile interse fara a intra in conflict cu ITM-ul sau chiar cu angajatii
  • Cum te poti asigura impotriva litigiilor de munca pe motive de delegare sau detasare, ajunse in instanta

AVANTAJE? Sa le numaram!

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




1. Este cel mai modern mijloc interactiv de a va lamuri anumite aspecte legislative.
2. Este cel mai rapid mod de a accesa informatia dorita performantului motor de cautare
3. Puteti accesa informatia de la orice computer!
4. Economie de timp!
5. Economie de nervi!
6. Bani salvati!


Cred ca te-am convins ca seriozitatea si profesionalismul fac parte din ceea ce ne defineste in acest domeniu.

Te asteptam sa ni te alaturi si sa te bucuri impreuna cu noi de solutii ideale si de cea mai buna calitate!

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


87 studii de caz: Delegarea si detasarea Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipat?Intrebare: Sunt nascut la data de 26.03.1958. M-am angajat la Intreprinderea de sticlarie menaj Bistrita la data de 04.06.1976 , incetat activitatea la data de 20.06.1979 fiind incorporat. Lasat la vatra in 30.11.1980 , reluat activitatea in 09.12.1980 , incetat activitatea in 12.05.1983(aceasta perioada fiind in grupa I de munca).Incadrat in munca la Intreprinderea miniera Balan la data de 02.09.1983 , incetat activitatea in 31.08.1984. Incadrat in munca la B.J.A.T.M. Bistrita la data19.09.1984 , transfer
 

Raspuns: La zi , stagiul de cotizare realizat inclusiv armata, somajul si un an de stagiu suplimentar pentru... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii