LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concediere » Angajatii disponibilizati de Nokia primesc salarii compensatorii si consultanta

Angajatii disponibilizati de Nokia primesc salarii compensatorii si consultanta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Liderul Sindicatului "Nokia Metal", Valentin Ilcas, a declarat saptamana aceasta ca toti angajatii fabricii Nokia din comuna clujeana Jucu care au fost disponibilizati vor primi, in urma negocierilor, "intre trei si sapte sau opt salarii compensatorii", in functie de vechimea in unitate.

Chiar daca angajatii isi vor pierde locul de munca incepand cu luna ianuarie 2012, acestia isi vor primi salariile compensatorii abia la sfarsitul lunii martie 2012.

Asa cum se arata in comunicatul de presa emis de companie, Nokia a semnat deja un acord care isi propune sa ofere sprijin salariatilor disponibilizati, atat prin acordarea salariilor compensatorii, cat si prin ore de consultanta in vederea reangajarii, pachete de training si dezvoltare si suport pentru antreprenori.

In plus, reprezentanti ai companiei au mentionat ca aceste pachete compensatorii sunt mai mari decat cele prevazute in contractul colectiv de munca actual. Acestea reprezinta, mai exact, trei salarii de incadrare pentru fiecare angajat, la suma totala adaugandu-se un salariu lunar pentru fiecare an de vechime in companie.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Nokia Jucu disponibilizari Nokia salarii compensatorii

Data aparitiei: 04 Noiembrie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<