Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rezolva SIMPLU conflictele de munca

conflicte de muncacumul functiiangajatorsanctiunireducere salariu


Nu lasa un conflict de munca sa ajunga in instanta. Incearca sa te protejezi de orice situatie care te-ar putea lua pe nepregatite. Ca angajator, imprejurarile care sunt uneori create de salariati iti pot ingreuna activitatea si pot duce chiar la atingerea bunului mers al afacerii.

Vrei sa stii care este strategia pe care alti angajatori au inceput deja sa o aplice cu succes?

Raspunsul tau e chiar aici!

Solutiile pentru toate problemele pe care le poti intampina in calitatea ta de angajator au fost reunite in produsul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!

Instrumentul practic intocmit in conformitate cu cele mai noi modificari ale legii reprezinta reteta sigura pentru o relatie productiva angajat-angajator! Vrei ca afacerea ta sa mearga bine? Atunci aceste trucuri si sfaturi pe care ar trebui sa le stie orice angajator iti sunt oferite chiar acum!

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Dotat cu sfaturi practice, exemple si modele in regim "ready-to-use", CD-ul 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii iti creeaza strategia perfecta pentru gestionarea si evitarea conflictelor.

Produsul este unic, iar ideea unui astfel de CD a aparut in urma unor analize care au dus la concluzia ca un astfel de instrument este cerut de cei mai multi angajatori din Romania si ca reprezinta un real folos pentru cei care desfasoara afaceri.

Produsul este:

  •  usor de utilizat, un cuprins bine structurat; 

  •  motorul de cautare iti asigura o gasire foarte rapida a solutiilor prin folosirea  cuvantului-cheie;

  •  informatiile corecte si la zi, conform legislatiei in vigoare. Practice, variate, complexe!

Click aici pentru mai multe caracteristici si avantaje!

Deschizi produsul si gasesti IMEDIAT raspuns la probleme de acest tip:
 
1. Transfer colectiv. Interzicerea concedierii angajatilor.
2. Cumul de functii. Responsabil SSM. Program de lucru in acelasi interval orar.
3. Inadmisibilitate.
4. Salariata care renunta la CCC. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani. 5. Drepturi salariale
6. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara.
7. Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni radiate. Model decizie radiere.
8. Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat
9. Concedierea disciplinara. Termene si procedura.

Lista continua aici.

Click aici pentru beneficiile complete ale acestui produs! Ai incredere in cei care iti ofera un produs specializat si de cea mai buna calitate!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conflicte de muncacumul functiiangajatorsanctiunireducere salariu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rezolva SIMPLU conflictele de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se ntocmește Corect CIM Ul La Un Restaurant?Intrebare: Buna seara, Un restaurant cu mai multe puncte de lucru, doreste ca anumiți angajați, de pe un anumit punct de lucru sau de la sediul firmei, sa lucreze in functie de nevoile firmei, la alt punct de lucru, pentru o perioadă mai scurta sau mai lunga ( o zi/saptamana sau o luna de exemplu). Fiecare contract e facut pe un punct de lucru. Pentru situatia prezentată mai sus cum este corect sa fie ntocmit contractul de muncă? Multumesc.
 

Raspuns: Buna ziua , <br /><br />Introduceti in contractul individual de munca clauza de mobilita... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]