Marea Britanie ar putea mentine restrictiile pe piata muncii pentru romani

piata munciiMarea Britanierestrictii romaniguvern britanic
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Pana la sfarsitul anului in curs, guvernul britanic va lua o hotarare in ceea ce priveste mentinerea de restrictii pe piata muncii pentru cetatenii romani. Aceasta decizie va fi luata in baza unui raport care va fi publicat in luna noiembrie de catre mai multi experti independenti.

Expertii fac parte dintr-un comitet de consiliere pe probleme de imigratie si au contactat deja ambasadele Romaniei si Bulgariei, in vederea obtinerii unor informatii care sa ii ajute sa evalueze impactul  potential al ridicarii restrictiilor pe piata muncii.

Ambasadorul Marii Britanii la Bucuresti, Martin Harris, a declarat: "Noi luam o decizie pe baza analizei unor experti independenti. Exista un comitet in Marea Britanie, Comitetul de consiliere pe probleme de imigratie, format din specialisti in piata muncii, iar Guvernul britanic le cere acestora un punct de vedere in primul rand cu privire la impactul potential al ridicarii restrictiilor. Ma astept ca raportul comitetului sa fie publicat chiar in aceasta luna, pentru ca Guvernul britanic sa ia o decizie pana la finalul acestui an".

Saptamana trecuta, Parlamentul European a adoptat o rezolutie prin care se arata ca toate statele UE trebuie sa permita accesul bulgarilor si romanilor pe piata fortei de munca pana la sfarsitul lui 2011, inaintea termenului-limita din 2013. Nu se stie insa in ce masura Marea Britanie va tine cont de aceasta recomandare facuta de Parlamentul European, mai ales ca ambasadorul Harris a declarat ca decizia va fi una care va apartine exclusib guvernului britanic, iar elementul hotarator va consta in raportul prezentat de specialistii in piata muncii.

In aceasta perioada, mai multe cereri au fost facute de catre deputatii europeni pentru ca statele membre sa isi revizuiasca regulile privitoare la perioadele de tranzitie inainte de a lasa liber accesul pe piata muncii si solicita, de asemenea, ca tarile care inca impun restrictii cetatenilor romani si bulgari sa le elimine pana la sfarsitul anului in curs.

Controversele cu privire la aceste restrictii apar ca urmare a faptului ca acestea pot afecta valorile si drepturile fundamentale incluse in tratatele UE, precum libera circulatie, non-discriminarea, solidaritatea si egalitatea in drepturi.

Ministrul Muncii, Sulfina Barbu, a declarat ca spera ca recomandarea facuta de Parlamentul European sa fie urmata de guvernele tarilor in care exista inca astfel de restrictii si sa considere ca nu exista justificare pentru mentinerea acestor masuri. In continuare, 11 state membre UE impun restrictii pe piata muncii pentru romani, printre acestea numarandu-se si Marea Britanie, Austria, Belgia, Franta, Luxemburg, Malta, Olanda sau Spania.

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata munciiMarea Britanierestrictii romaniguvern britanic

Data aparitiei: 03 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Marea Britanie ar putea mentine restrictiile pe piata muncii pentru romani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]