Metoda INCDPM de evaluare a riscurilor

Metoda INCDPMfactori de riscevaluare a riscurilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va recomandam sa utilizati metoda de evaluare a riscurilor elaborata in cadrul Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii Bucuresti, pe care o vom numi in continuare metoda INCDPM de evaluare a riscurilor. Metoda a fost avizata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si a fost experimentata in cadrul unui program PHARE derulat in tara noastra.

Aplicarea acestei metode se finalizeaza cu doua documente care vor insoti fiecare loc de munca pe toata durata lui de viata:
- Fisa de evaluare a locului de munca si
- Fisa de masuri de prevenire

Care este esenta metodei INCDPM?

Metoda consta in identificarea tuturor factorilor de risc existenti la locul de munca analizat pe baza unor liste de control prestabilite si cuantificarea dimensiunii riscului pe baza combinatiei dintre gravitatea si frecventa consecintei maxime posibile asupra organismului uman.

Veti obtine in final nivelurile de risc partiale pentru fiecare factor de risc si nivelul de risc global pentru intregul sistem analizat (loc de munca).

Cand poate fi utilizata metoda?

Puteti utiliza aceasta metoda:
- cand demarati o activitate, respectiv in faza de conceptie si proiectare a locurilor de munca;
- cand desfasurati deja o activitate, respectiv in faza de exploatare a locurilor de munca.

Care sunt instrumentele de lucru utilizate in cadrul metodei?

Lista de identificare a factorilor de risc – cuprinde principalele categorii de factori de risc de accidentare si imbolnavire profesionala existenti intr-un sistem de munca;

Lista de consecinte posibile ale actiunii factorilor de risc asupra organismului uman – cuprinde categoriile de leziuni si vatamari ale integritatii si sanatatii organismului uman si localizarea lor posibila;

Scala de cotare a gravitatii si probabilitatii consecintelor actiunii factorilor de risc asupra organismului uman – este o grila de clasificare a consecintelor in clase de gravitate si clase de probabilitate a producerii lor;

Grila de evaluare a riscurilor – cu ajutorul ei, se realizeaza exprimarea efectiva a riscurilor existente la locul de munca analizat, sub forma cuplului gravitate-frecventa de aparitie;

Scala de incadrare a nivelurilor de risc/securitate a muncii – cu ajutorul ei, se apreciaza nivelul de risc previzionat, respectiv a nivelului de securitate;

Fisa de evaluare a locului de munca – cuprinde toate operatiile de identificare si evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala;

Fisa de masuri propuse – cuprinde masurile de prevenire rezultate din evaluarea locului de munca din punct de vedere al riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala.

INFO
Formularul Fisa de evaluare a locului de munca va cuprinde:
- date de identificare a locului de munca: unitatea, sectia (atelierul), locul de munca;
- date de identificare a evaluatorului: nume, prenume, functie;
- componentele generice ale sistemului de munca;
- nominalizarea factorilor de risc identificati;
- explicitarea  formelor concrete de manifestare a factorilor de risc identificati (descriere, parametri si caracteristici functionale);
- consecinta maxima previzibila a actiunii factorilor de risc;
- clasa de gravitate si probabilitate previzionata;
- nivelul de risc.

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Metoda INCDPMfactori de riscevaluare a riscurilor

Data aparitiei: 07 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Metoda INCDPM de evaluare a riscurilor Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]