LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Abateri disciplinare » Modificarile din Codul Muncii au dus la amenzi de peste 75 milioane de lei

Modificarile din Codul Muncii au dus la amenzi de peste 75 milioane de lei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Incepand cu data de 2 mai a.c. si pana la sfarsitul lunii septembrie, Inspectia Muncii a organizat 37.649 actiuni de control care au avut ca scop reducerea incidentei muncii nedeclarate. Amenzile aplicate in urma acestor sesiuni de control sunt de 75.465.700 lei, din care 52.065.500 lei amenzi pentru munca fara forme legale.

In concret, 3.622 angajatori au fost depistati si sanctionati pentru utilizarea fortei de munca fara forme legale de angajare. Cele mai multe cazuri de angajatori care foloseau munca la negru au fost inregistrate in domeniul constructiilor. Astfel, 1.005 societati incalcau legea prin angajarea fortei de munca fara forme legale. In comert aceste cazuri au fost in numar de 492, iar in domeniul prestari servicii cazurile au fost 492.

Au fost aplicate 57.864 de sanctiuni contraventionale atat in domeniul relatiilor de munca, cat si al securitatii si sanatatii in munca, din care 3.617 sanctiuni pentru munca fara forme legale de angajare.

Actiunile de control s-au finalizat si cu 1.596 dosare penale referitoare la fapte comise in legatura cu utilizarea fortei de munca. De asemenea, instantele de judecata au solutionat 839 dosare penale, iar intr-un numar de 700 dosare penale s-a dispus inceperea urmaririi penale. In rest, in alte 139 dosare penale au fost propuse solutii diverse.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Asistent Director GeneralIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru Responsabil Functiune (cod COR 243217), ma poate ajuta cineva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Stabilire si retribuire posturi intr-o societateIntrebare: Va rog sa imi prezentati baza legala daca o firma cu activitate principala in fabricarea pieselor de autovehicule poate angaja mai multe persoane (5 Manageri financiari si 2 Contabili sefi) pentru aceeasi functie de conducere, avand aceeasi fisa de post, cu atributii similare dar cu salarii diferite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<