LEGISLATIAMUNCII.RODragi cititori,
Special pentru dumneavoastra, cei care "combateti" zilnic alaturi de minunata Legislatie a Muncii din Romania, am decis sa oferim Gratuit 2 invitatii la Seminarul despre REVISAL organizat pe 30 noiembrie.
Tot ce trebuie sa faceti este sa raspundeti (speram noi corect) la cele 3 intrebari de mai jos.
Intrebarile au fost formulate de expertul Gabriela Dita, coordonator al PortalCodulMuncii.ro
Atentie: mai avem alte 25 premii pentru aceia dintre dumneavoastra care raspund la intrebari.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Agenda Managerului de HR 2024
In plus fata de cele 2 invitatii la Seminarul de REVISAL va oferim
- 25 Vouchere de 100 de RON pentru carti si CD-uri cu produse legate de Legislatia Muncii (Concediere, Contract de Munca, Salarizare, Modele si Formulare HR, Fise de Post etc)
Iata cele 3 intrebari la care va invitam sa raspundeti
1. Modificarile elementelor initial inscrise in registrul de evidenta a salariatilor vor fi inregistrate in REVISAL:
a) in termen de 5 zile de la data modificarii acestora;
b) in ziua anterioara intervenirii modificarii;
c) cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii in termenului de 20 de zile lucratoare de la data modificarii, conform art. 17 alin. (4) din Codul muncii republicat.
2. Incetarea contractului individual de munca:
a) se inscrie in registru si se transmite la ITM in termen de 5 zile de la producere;
b) se inscrie in registru la data incetarii si se transmite la ITM in termen de 5 zile de la momentul incetarii;
c) se inregisteaza data incetarii CIM in Revisal.
3. Dupa data de 30 iunie 2011, ITM va avea urmatoarele obligatii legale privind evidenta muncii:
a) sa completeze si sa certifice carnetele de munca cu inscrisurile precizate de Ordinul 1083/2011;
b) sa certifice si sa contrasemneze carnetele de munca completate de angajatorii cu aprobare de inscriere in carnetele de munca, cu inscrisurile precizate de Ordinul 1083/2011;
c) sa monitorizeze transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor.
Expertul nostru Gabriela Dita va evalua raspunsurile date. Va rugam sa raspundeti pana joi, 27 octombrie, la ora 21:00
Nota: In cazul in care sunt mai multe raspunsuri corecte se va proceda la tragere la sorti.
Succes la raspunsuri!
Completati Formularul de mai jos
UPDATE
Va multumim pentru interesul acordat concursului nostru. Va prezentam in continuare raspunsurile corecte date de specialisti la cele 3 intrebari.
1. Modificarile elementelor initial inscrise in registrul de evidenta a salariatilor vor fi inregistrate in REVISAL
Raspunsul corect este c)
Completarea/inregistrarea in registru a modificarii elementelor cerute de lege se face cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data modificarii, conform art. 17 alin. (4) din Codul muncii republicat (art. 4 alin. (2) din H.G. nr. 500/2011.
2. Incetarea contractului individual de munca
Raspunsul corect este c)
Data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in REVISAL cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca al acestuia. (art. 4 alin. (2) din H.G. nr. 500/2011.
3. Dupa data de 30 iunie 2011, ITM va avea urmatoarele obligatii legale privind evidenta muncii
Raspunsul corect este c)
Carnetele de munca pastrate si completate de catre inspectoratele teritoriale de munca se predau angajatorilor.
Angajatorii care au obtinut aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca la sediu le vor completa la zi (cu date aferente pana la 31 decembrie 2010. Inspectoratele teritoriale de munca vor programa acesti angajatorii in vederea certificarii si contrasemnarii carnetelor de munca pentru care acestia au obtinut aprobare de pastrare si completare la sediu. (Ordinul nr. 1083/2011)
Castigatoarele celor 2 invitatii la Seminarul de REVISAL (stabilite prin tragere la sorti) sunt: dna Claudia Matache si dna Georgiana Paraschiv. Tuturor celorlati va multumim si va asteptam cu drag sa va inscrieti la Seminarul de REVISAL AICI
De asemenea, castigatorii celor 25 Vouchere de 100 de RON le va fi trimis premiul pe adresa de e-mail.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML