Cui nu i-e frica de criza: top 10 angajatori din lume

locuri de muncaprofitvenit pe angajatcompaniiCarrefourWalmart
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




In contextul crizei datoriilor de stat si a unor masuri de redresare economica prezente la nivel mondial, exista in continuare mai multe companii care au continuat sa faca angajari masive, situandu-se astfel la polul opus fata de companiile care au incercat sa se fereasca de criza prin reduceri semnificative de personal.

Mai multe companii au facut astfel angajari cu norma intreaga, existand insa si cateva exceptii in cazul carora cei mai multi salariati lucreaza cu jumatate de norma, in functie de profilul afacerii. Cele mai multe dintre companiile care nu s-au ferit isi mareasca personalul in aceasta perioada se regasesc in mai multe domenii precum retail, telecom, banci si energie. 

Pe locul 10 se afla compania IBM cu un numar total de angajati de 426.750, cu un venit pe angajat de 234.000 dolari si cu un profit pe angajat de 34.750 dolari. Pe locul 9 se afla Compass Group cu 428.000 de angajati si un profit pe angajat de 2.500 dolari. Pe locul 8 se situeaza Banca Agricola Chineza cu 444.440 de angajati si cu un venit pe angajat de 85.470 dolari. Deutsche Post DHL se situeaza pe locul al 7-lea cu 467.000 de angajati, Carrefour fiind pe locul 6 cu 471.750 de angajati si cu un profit pe angajat de 3.920 dolari.

Locul 5 e ocupat de Tesco, numarul de angajati in cazul acestei companii fiind de 492.700, iar profitul de 9.000 dolari. PetroChina ocupa locul 4 cu 592.700 angajati, un venit pe angajat de 390.000 dolari si un profit pe angajat de 37.250 dolari.

Locul al 3-lea este ocupat de Hon Hai Precision Industry / Foxconn cu 836.000 angajati, 117.700 dolari/venit pe angajat si 3.000 dolari/profit pe angajat. Locul 2 e ocupat de McDonald's cu 1,7 milioane, un venit pe angajat de 14.200 de dolari si un profit de 2.930 dolari. Walmart ocupa locul 1 in clasament cu 2,1 milioane de angajati, 199.500 dolari/venit pe angajat si 7.100 dolari/profit pe angajat.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de muncaprofitvenit pe angajatcompaniiCarrefourWalmart

Data aparitiei: 24 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cui nu i-e frica de criza: top 10 angajatori din lume Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]