INS: Cati bani primeste personalul care se ocupa de recensamant

personal recensamantindemnizatie recenzoridrepturi salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Asa cum se arata intr-un comunicat de presa al Secretariatului Tehnic Central al Comisiei Centrale pentru Recensamantul Populatiei si al Locuintelor, in conformitate cu HG nr 1502/2009, in cadrul recensamantului exista mai multe categorii de personal implicate: recenzori, recenzori-sefi, responsabili de circumscriptii urbane, recenzori pentru recensamantul de proba, recenzori pentru ancheta de control, fiecare categorie avand prevazute un numar de zile de lucru si o remuneratie aferenta acestora.

In ceea ce priveste organizarea personalului, acesta este selectat din randul angajatilor din primarii, al cadrelor didactice, al specialistilor in economie, informatica si in alte domenii, precum si din randul pensionarilor, studentilor si al altor persoane, avand cel putin studii medii.

Persoanele angajate primesc pentru activitatea depusa, pe langa drepturile salariale, o indemnizatie bruta pe zi de activitate, dupa cum urmeaza:

a) responsabilii de circumscriptii urbane-50 lei pe zi de activitate si lucreaza 21 de zile calendaristice;

b) recenzorii-sefi-50 lei pe zi de activitate si lucreaza 18 zile calendaristice;

c) recenzorii-50 lei pe zi de activitate si lucreaza 15 zile calendaristice

d) recenzorii care efectueaza recensamantul de proba-50 lei pe zi de activitate si lucreaza 15 zile calendaristice;

e) recenzorii care vor efectua ancheta de control-50 lei pe zi si lucreaza 15 zile calendaristice.                                                                                                      

Cuantumul net ce revine unui recenzor pentru cele 15 zile lucrate, in functie de categoria profesionala din care provine, arata astfel: 630 lei pentru recenzorii recrutati dintre pensionari, respectiv 561 lei pentru celelalte categorii de recenzori. Aceste sume vor fi incasate dupa predarea integrala a tuturor materialelor.

O precizare importanta se refera la somerii indemnizati, persoanele aflate in concediu pentru cresterea copilului si persoanele iesite la pensie anticipa. Acestea nu pot face parte din randul personalului de recensamant, in conformitate cu reglementarile legale.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
personal recensamantindemnizatie recenzoridrepturi salariale

Data aparitiei: 24 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

INS: Cati bani primeste personalul care se ocupa de recensamant Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]