Calculul CCIASS - apr. '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

              In baza de calcul a CCIASS se cuprind si indemnizaţiile de ASS platite din fondul de salarii? Daca da, de ce se mai cuprind perioadele in care s-a beneficiat de indemnizaţii in stagiul asimilat? (Ordinul nr. 60/32/2006 art. 12 alin. (4) lit. a)


Raspuns:

              In baza de calcul a CCIASS nu vor intra indemnizaţiile reglementate de O.U.G. nr. 158/2005 care se suporta din fondul de salarii al angajatorului potrivit dispoziţiilor art. 12 lit. A din acest act normativ.
            Temeiul legal este pe de o parte art. 44 din O.U.G. nr. 158/2005 coroborat cu art. 5 din O.G. nr. 1/2006 si art. 91 din Ordinul comun M.S/C.N.A.S. nr. 60/32/2006, stabilind EXPRES ca pentru indemnizaţiile de asigurari sociale de sanatate suportate din fondurile angajatorului, acestia vor suporta contribuţia de asigurari sociale de sanatate (7%) – aceste acte normative nefacand referire la plata CCIASS (0,25%) pentru indemnizaţiile de asigurari sociale de sanatate suportate din fondurile angajatorului.
In ceea ce priveste contribuţia angajatorului la bugetul asigurarilor pentru somaj de 2,5%, H.G. nr. 174/2002, modificata si completata stabileste asemenea in mod EXPRES faptul ca in fondul total de salarii brute lunare intra si indemnizaţiile pentru perioadele de incapacitate temporara de muna suportate din fondul de salarii, potrivit legii.


              Pe de alta parte, asa cum aţi identificat foarte bine, potrivit art. 8 alin. (2) din O.U.G. nr. 158/2005, respectiv art. 12 alin. (4) lit. a) din Ordinul 60/32/2006, perioada in care asiguratul a beneficiat de concediile si indemnizaţiile prevazute de O.U.G. nr. 158/2005 SE ASIMILEAZA STAGIULUI DE COTIZARE, de unde rezulta fara echivoc faptul ca nu este vorba despre perioade contributive propriu-zise, indiferent de fondurile din care se suporta.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 29 Mai 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Calculul CCIASS - apr. '06 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]