LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Piata muncii din strainatate: 5.000 de romani au gasit loc de munca

Piata muncii din strainatate: 5.000 de romani au gasit loc de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Anul acesta nu au mai primit indemnizatie de somaj circa 5.200 de romani care au reusit sa obtina un loc de munca in strainatate, potrivit datelor furnizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Astfel, in primele opt luni ale anului in curs, aceasta indemnizatie de somaj nu a mai fost acordata unui numar de 5.275 persoane, din care 2.723 femei, care au ocupat locuri de munca in strainatate in diverse domenii.

Conform statisticilor ANOFM, au existat si cazuri in care indemnizatia de somaj nu a fost acordata deoarece persoanele care ar fi trebuit sa beneficieze de acesti bani au refuzat un loc de munca sau nu au fost de acord sa urmeze un curs de formare profesionala. Numarul celor care se regasesc in una din cele doua situatii este de 1.141.

In total, circa 73.000 de romani au plecat la munca in strainatate in 2011. Cele mai multe contracte dintre acestea au fost obtinute datorita ocuparii unor locuri de munca in Germania. In acest moment, oferta de joburi in strainatate cuprinde peste 17.500 de locuri de munca.

Cele mai multe oferte de angajare din prezent sunt in Marea Britanie (4.300 joburi), Germania (1.100) si Italia (990). In ceea ce priveste domeniile, ofertele cele mai numeroase sunt in domeniul hotelier si turism (2.200 joburi) si sectorul medical (1.900).

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata muncii munca strainatate ANOFM locuri de munca

Data aparitiei: 14 Octombrie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<