Studii de caz despre: intrebari

 

Cumul de functii la un singur angajator

SSMspecialisti PSIresurse umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un specialist SSM, care conform L nr. 319 din 2006 trebuie sa aiba un contract individual de munca de 8 ore cu functia aprobata in COR pentru activitatea de lucrator desemnat si cu atributii in fisa postului de SSM, PSI si cel mult protectia mediului.

Este posibil ca acest specialist sa aiba 2 contracte de munca de 8 ore , la un singur angajator, cu specificarea timpului de munca program flexibil, un contract fiind pentru responsabilitati SSM & PSI, iar celalalt contract pentru specialist resurse umane?
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii


Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii portalcodulmuncii.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMspecialisti PSIresurse umane

 Data aparitiei: 13 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cumul de functii la un singur angajator Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Care sunt cele mai frecvente greseli de SSM pe care salariatii le comit?Avertisment ITM privind Coronavirus si obligatiile angajatorului privind SSMCe pasi trebuie urmati in cazul pierderii fisei de instruire?346.329 de euro amenzi pentru angajatori. Ce nereguli au descoperit inspectorii de munca?Securitatea si sanatatea in munca: Ce trebuie sa indeplinim ca angajator

ULTIMELE ARTICOLE

Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Norme SSM - instruirea angajatilor care isi desfasoarea activitatea la alt punct de lucruSpecialist in domeniul SSM. Ce studii sunt necesare?Consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs instruire suplimentaraLucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?
Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Managementul resurselor umane: 12 trucuri care va vor ajuta sa construiti echipa de care aveti nevoieFirmele mici si mijlocii ofera tot mai des tichete CADOU cu ocazia zilei de 8 martieRecuperarea de catre angajator a costurilor suportate pentru detasare transnationala - este posibila?Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Afecteaza VECHIMEA in munca?Rolul strategic al Departamentului dvs. in relatia cu managementul companiei

ULTIMELE ARTICOLE

Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Remuneratia minima pentru zilieri in 2024. Mod de CALCUL si durataStudii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraOBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilor
Mai multe articole despre resurse umane
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]