LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » Revolta sindicatelor din Administratie: vor al 13-lea salariu pe 2011
Revolta sindicatelor din Administratie: vor al 13-lea salariu pe 2011
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Potrivit comunicatului de presa emis de Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratie (FNSA), au fost deja trimise catre guvern mai multe revendicari, printre care se numara si cea care mentioneaza acordarea celui de-al 13-lea salariu pe 2011.
Asa cum arata proiectul transmis catre Executivul Romaniei, sindicalistii cer ca Legea nr. 284/2010 sa fie aplicata incepand cu 1 ianuarie 2012, fiind acordate, in acelasi timp, si stimulente pentru salariatii care desfasoara activitati de recuperare a creantelor bugetare, conform Ordonantei de Guvern nr.92/2003.
Documentul nu omite nici anumite cerinte precum instituirea de prime de vacanta si stimulente pentru participantii la comisiile de disciplina, concurs, contestatii si paritara.
De asemenea, in aceasta perioada urmeaza sa fie initiate mai multe dezbateri intre Biroul Executiv al FNSA si cel al ,"PUBLISIND", in vederea coagularii miscarii sindicale din administratia publica.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Intrebarea angajatorului: Nu concediez salariata revenita din CCC dar pot sa ii dau preaviz?Concedierile pot fi solutia pentru o administratie publica mai eficientaRegulament intern. Ce verifica inspectorii la un control?SALARIIle directorilor din companiile de stat trebuie sa respecte standardele BNRDupa finalizarea celor 2 ani de CCC, salariata poate intra in concediu de maternitateULTIMELE ARTICOLE
Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIISalariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salarialeMinistrul Muncii: ce indicatori se iau in calcul pentru finalizarea mecanismului de stabilire a salariului minimTermenul pana la care se poate CONTESTA o decizie emisa de angajator. Ce prevede legea?Veniturile medii lunare ale romanilor - aproximativ 7.500 lei per gospodarie. Ce CHELTUIELI are o familie?Mai multe articole despre salarii
ARTICOLE SIMILARE
GDPR: pentru un SRL este nevoie de responsabil cu protectia datelor?"Ministerul Muncii vrea sa desfiinteze Contractele Colective de Munca"Prevederile privind Pilonul II de pensii private vor fi abrogateProfesorii din invatamantul preuniversitar nu isi vor pierde posturile!Tot ce trebuie sa stiti despre munca in conditii specialeULTIMELE ARTICOLE
Agricultura si constructii. CONDITII de majorare a salariului dupa 24 de luniBanca Mondiala, partener de durata pentru Ministerul Muncii - formarea profesionala si elaborarea noii legi a salarizarii, printre prioritatiProgramul de lucru inegal si norma intreagaPrim-ministrul Marcel Ciolacu: In 2024 nu crestem taxele si impozitele, cautam solutii sa reducem impozitarea munciiEtapele negocierii colective - pasii necesari inainte de incheierea CCMMai multe articole despre sindicate
ARTICOLE SIMILARE
Ministerul Muncii imbunatateste serviciilor sociale la nivel localInfractiuni in legatura cu indatoririle de serviciuLegea nr. 296/2023 stabileste o limita pentru acordarea ajutoarelor sociale? Specialistii explicaCota de impozit de 85 la suta. Cand se aplica?Conditii pentru angajarea in cadrul unei societati a unui tehnician PSIULTIMELE ARTICOLE
Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Guvernului Romaniei: 150 de locuri disponibile pentru editia 2024 a Programului Oficial de InternshipSume nejustificate ridicate de administratorul unei companii. Tratament fiscal si Declaratia 112Ministerul Muncii - reglementarea meseriilor viitorului este un obiectiv importantCONDITII pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITMai multe articole despre administratie
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati
Deducere personala 2024. Cum se calculeaza si ce angajati pot beneficia de aceasta
Regulamentul Intern: Model Formular de luare la cunostinta
Stimulent de insertie la revenirea din CCC - CONDITII prevazute de lege
OBLIGATII privind plata salariilor - suma maxima ce poate fi platita unui salariat prin casieria unitatii?
Noutati
Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii » Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML