Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Ce contributii se platesc pentru veniturile obtinute din drept de autor?

Din punct de vedere fiscal, veniturile din drepturi de proprietate intelectuala sunt venituri realizate din valorificarea drepturilor industriale, cum ar fi: inventii, mai putin realizarile tehnice, know-how, marci inregistrate, franciza si altele asemenea, recunoscute si protejate prin inscrisuri ale institutiilor specializate, precum si a drepturilor de autor, inclusiv a drepturilor conexe dreptului de autor. Veniturile de aceasta natura se supun regulilor de determinare pentru veniturile din activitati independente si in situatia in care drepturile respective fac obiectul unor contracte de cesiune, inchiriere, colaborare, cercetare, licenta, franciza si altele asemenea, precum si cele transmise prin succesiune, indiferent de denumirea sub care se acorda, cum ar fi: remuneratie directa, remuneratie secundara, onorariu, redeventa si altele asemenea.


Veniturile rezultate din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuala prevazute in mod expres in contractul incheiat intre parti reprezinta venituri din drepturi de proprietate intelectuala. De asemenea, sunt incluse in categoria veniturilor din drepturi de proprietate intelectuala si veniturile din cesiuni pentru care reglementarile in materie stabilesc prezumtia de cesiune a drepturilor in lipsa unei prevederi contrare in contract.

Conform prevederilor pct. 24 din Normele metodologice date in aplicarea art. 46 din Codul fiscal, in situatia existentei unei activitati dependente ca urmare a unei relatii de angajare, remuneratia prestarilor rezultate din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuala care intra in sfera sarcinilor de serviciu reprezinta venituri de natura salariala, conform prevederilor mentionate in mod expres in contractul dintre angajat si angajator, si se supun impozitarii potrivit prevederilor cap. III Ā«Venituri din salariiĀ» al titlului III din Codul fiscal.

Prin urmare, pentru prestatiile ce intra in sfera sarcinilor de serviciu nu se poate incheia un contract de drepturi de autor, veniturile astfel obtinute fiind considerate venituri de natura salariala.
Beneficiarul veniturilor din din drepturi de autor poate opta intre doua modalitati de impozitare, respectiv:

1) retinere la sursa reprezentand plati anticipate. In acest caz, potrivit dispozitiilor art. 52 alin.(2) din Codul fiscal, impozitul ce trebuie retinut, se stabileste aplicand o cota de impunere de 10 % la venitul brut.

2) stabilirea impozitului pe venit ca impozit final. In acest caz, conform art. 522 alin. (2) din Codul fiscal, impozitul pe venit se calculeaza prin retinere la sursa la momentul platii veniturilor de catre platitorii de venituri, prin aplicarea cotei de 16% asupra venitului brut.

Referitor la obligatiile platitorului de venit, conform O.U.G. nr. 58/2010 modificata de O.U.G. nr. 82/2010, exista urmatoarele situatii:

1) Venituri din drepturi de autor realizate cu titlu ocazional de o persoana fizica care este si salariata la alta unitate - unitatea nu va retine contributia de somaj si pe cea de asigurari sociale de stat;

2) Venituri din drepturi de autor realizate cu titlu ocazional de o persoana fizica care nu este si salariata la alta unitate- unitatea va retine in acest caz atat contributia individuala de asigurari sociale de stat cat si cea de somaj (exceptie fac persoanele care sunt pensionate).

3) Venituri din drepturi de autor realizate in mod regulat idiferent daca persoana fizica are sau nu calitatea de salariat la alta unitate - unitatea va retine in acest caz atat contributia individuala de asigurari sociale de stat cat si cea de somaj (exceptie fac persoanele care sunt pensionate).

Optiunea de impunere a venitului brut se exercita in scris in momentul incheierii fiecarui raport juridic/contract si este aplicabila veniturilor realizate ca urmare a activitatii desfasurate pe baza acestuia.
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Octombrie 2011



Votati pagina "Ce contributii se platesc pentru veniturile obtinute din drept de autor?":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Tipuri De Concediu Care Se Pot Acorda Pentru O Gravida

Intrebare: Buna ziua Rog un raspuns la urmatoarea problema. Sunt o mamica insarcinata in 17 saptamani si in primul rand doresc sa va comunic ca dupa nasterea copilului nu voi intra eu in indemnizatie crestere copil, ci tatal. As dori sa beneficiez de cele 126 zile de concediu pre si post natal , dupa nasterea copilului. De asemeni as dori intru in concediu medical in orice moment ma voi hotari, incepand cu luna a -7a de sarcina. Intrebarile mele sunt urmatoarele: -de ce tip de concediu pot beneficia incepand cu 7 luni si cu voi fi platita in aceasta perioada? -pot beneficia de cele 126 zile in totalitate dupa nastere? Multumesc

Raspuns: Multumesc frumos pentru raspuns, dar vreau sa mai detaliem putin situatia dinaintea nasterii. Am in... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE







Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii