Concediu crestere copil, transferul indemnizatiei

concediuconcediu pentru cresterea copiluluinorme metodologice
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:
O angajata este in concediu pentru cresterea copilului de pana la doi ani si a optat pentru varianta de 1 an, cu stimulent pentru al doilea an. Dupa sase luni, aceasta doreste reluarea activitatii iar sotul (tatal copilului) sa stea cu copilul inca sase luni dupa care unul dintre ei sa beneficieze de stimulent. Este posibil?

Raspuns:
In baza art. 1 alin. (1) lit. a) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010, beneficiaza de drepturile prevazute de aceasta ordonanta de urgenta oricare dintre parintii firesti ai copilului/copiilor.

Prin urmare, de dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului poate beneficia oricare dintre parinti pe perioada de 1 an sau de 2 ani. Optiunea exprimata in scris intre concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an si concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani nu poate fi schimbata. Insa, in perioada de 1 an sau de 2 ani, pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului oricare dintre parintii firesti ai copilului, desigur daca indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru acordarea concediului.

Singura situatie in care concediul pentru cresterea copilului nu poate fi transferat este stabilita la art. 11 alin. (1) din OUG 111/2010 potrivit caruia, dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1), incepand cu ianuarie 2012, se acorda persoanelor prevazute la art. 8 alin. (1) si (2), pe baza netransferabila, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

In perioada in care unul dintre parinti beneficiaza de concediul pentru cresterea copilului, celelalt parinte nu poate benficia de stimulentul de insertie. Conform art. 6 alin. (9) lit. a) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010, unul dintre actele doveditoare ale acordarii indemnizatiei pentru cresterea copilului este declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte firesc sau, dupa caz, o alta persoana dintre cele prevazute la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta nu beneficiaza de indemnizatie sau de stimulent.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediuconcediu pentru cresterea copiluluinorme metodologice

Data aparitiei: 12 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concediu crestere copil, transferul indemnizatiei Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]