LEGISLATIAMUNCII.ROAngajarea persoanelor cu dizabilitati este reglementata si prin Legea nr. 448/2006 republicata care instituie obligatia firmelor cu peste 50 de angajati de a avea un numar de angajati persoane cu dizabilitati care sa reprezinte 4% din totalul salariatilor. In momentul in care locurile de munca din aceasta categorie sunt neocupate, statul incaseaza 50% din valoarea salariului pe economie.
In acest moment insa, potrivit unui studiu recent, s-ar parea ca firmele nu s-au grabit sa isi indeplineasca aceasta obligatie. Astfel, Asociatia Motivation Romania a aratat printr-un raport ca mai putin de 28.000 din cele 140.000 de locuri de munca destinate persoanelor cu dizabilitati sunt ocupate in acest moment.
Astfel, firmele care nu si-au respectat obligatiile prevazute de Legea nr. 448/2006 trebuie sa plateasca statului aproximativ 30 de milioane de euro deoarece aceste firme nu platesc in prezent cota de 50% din salariul minim pentru un numar de aproape 36.000 de joburi.
In tara noastra exista circa 700.000 de persoane cu dizabilitati si numai un procent de 13% dintre acestea reprezinta forta de munca angajata. Ministrul Muncii, Sulfina Barbu, este de parere ca aceste diferente foarte mari sunt cauzate de o pregatire inadecvata, dar si de o oferta de locuri de munca destul de redusa.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML