Incetare CIM prin acordul partilor. Concediul medical suspenda incetarea CIM

incetare CIMincetare prin acordul partilorconcediu medicalcodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare: Un salariat a solicitat si i-a fost aprobata incetarea contractului de munca cu data de 07.10.2011. La data de 03.10.2011 depune certificat medical (10 zile). In aceasta situatie contractul inceteaza la data convenita de parti ? Cine plateste concediu medical?

Raspuns:
Contractul individual de munca se suspenda de drept in situatia concediului pentru incapacitate temporara de munca, in conformitate cu dispozitiile art. 50 lit. b) din Codul muncii , republicat.
Potrivit art. 49 alin. (6) din acelasi act normativ, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Cazurile in care are loc incetarea de drept a CIM sunt prevazute in art. 56 alin. (1) din Codul muncii, republicat.

Conform art. 49 alin. (5) din Codul muncii , republicat, de fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.

Asadar, numai situatiile de incetare de drept a CIM prevaleaza fata de orice cauza de suspendare a CIM.
Insa incetarea CIM prin acordul partilor nu reprezinta o incetare de drept a CIM, asa incat in speta contractul nu va inceta la data convenita de parti si anume 07.10.2011, ci va fi suspendat si in privinta termenului de incetare convenit de parti datorita concediului medical. Desi suspendat, CIM isi va continua existenta in temeiul art. 49 alin. (6) din Codul muncii, republicat, si dupa data convenita de parti pentru incetarea raportului de munca, salariatul beneficiind pe durata concediului pentru incapacitate temporara de munca de indemnizatia de concediu medical suportata, in conformitate cu dispozitiile art. 12 pct. A si B lit. a) din OUG 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
A.de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
B.din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:
a)ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incetare CIMincetare prin acordul partilorconcediu medicalcodul muncii

Data aparitiei: 06 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Incetare CIM prin acordul partilor. Concediul medical suspenda incetarea CIM Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]