Consultanta in afaceri | Manager
 

Lege pentru Modificarea varstei de pensionare anticipata


Parlamentul Romaniei va lua in discutie zilele viitoare o noua lege pentru modificarea varstei de pensionare. Este vorba despre o propunere facuta de senatorul PSD Trifon Belacurencu, care vrea sa scada varsta de pensionara anticipata pentru ceicare au strans deja anii necesari de munca.

"Prezenta propuneree legislativa are ca scop modificarea alin.(l) a I art.62 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sensul reglementarii intr-un mod echitabil a conditiilor de iesire la pensie.

Potrivit prevederilor articolului 62, alin. (1) pensia anticipata se acorda persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege, dar cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Aceasta formulare este total injusta pentru persoanele care din varii motive s-au angajat foarte devreme sau pentru cele care au au beneficial de categoriile de munca I si/sau II, dar care nu se incadreaza in conditiile prevazute de lege la articolul 158, alin. (1).

In aceste conditii persoanele care au indeplinit un stagiu de cotizare cu peste 8 ani mai mare decat stagiu complet de cotizare prevazut de lege, dar care nu se incadreaza in prevederile art. 158, alin. (1), nu au posibilitatea de a iesi la pensie anticipata.

Avand in vedere ca pensia anticipata se poate acord a doar persoanelor care au un stagiu de cotizare mai mare cu cel putin 8 ani fata de stagiul complet de cotizare, consider injusta obligatia ca persoana care solicita pensia anticipata sa aiba cu cel mult 5 ani mai putin decat varsta standard de pensionare.

Pentru exemplificarea unei situatii de acest gen va pot prezenta urmatoarea situatie generica. Stagiul complet de cotizare pentru o persoana oarecare presupunem ca este de 32 de ani. Persoana in cauza a lucrat in grupa I de munca 20 ani, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Astfel respectivei persoane i se adauga la stagiul efectiv de cotizare (in acest caz 32 de ani) perioada suplimentara la vechimea in munca, conform grupei I de munca (in acest caz, cate 6 luni pentru fiecare an lucrat In grupa I de munca).

In acest caz stagiul de cotizare total este de 42 de ani. Daca persoana in cauza a fost angajata la 22 de ani ar avea In acest moment 54 de ani si un stagiu de cotizare total de 42 de ani, dar nu ar putea solicita pensie anticipata, deoarece nu ar avea cu cel mult 5 ani mai putin decat varsta standard pentru pensionare.
Intr-o astfel de situatie consider nedrept ca persoana respectiva sa fie obligata sa munceasca inca 3-5 ani pentru a beneficia de pensia anticipata.

Tinand cont de motivele invocate mai sus consider ca eliminarea sintagmei „cu cel mult 5 ani inaintea Implinirii varstei standard de pensionare" de la alin. (1) a I articolului 62 este necesara si justa", se spune in Expunerea de Motive a legii.

Practic, noua lege isi propune sa modifice alineatul 1 al articolului 62 din legea 263/2010, care va arata astfel:

Art. 62, alin. (1) - Pensia anticipate se cuvine, inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de eotizare cu cei putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de eotizare prevazut de prezenta lege."

Este de urmarit daca aceasta lege sa va aproba. Deocamdatafost trimisa pentru un punct de vedere al Guvernului Romaniei.

CLICK AICI PENTRU A URMARI TRASEUL LEGISLATIV AL PROIECTULUI DE LEGE


Controalul ITM va da batai de cap?
Controalul ITM va da batai de cap?

Vezi detalii

Iti oferim acces la toate informatiile in domeniu
Iti oferim acces la toate informatiile in domeniu

Vezi detalii

Drepturile Angajatilor in Romania
Drepturile Angajatilor in Romania

Vezi detalii





Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 4.17 din 3 voturi
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 5)


05-Oct-2011

Daca persoana din exemplul Dvs. De iesire la pensia anticipata are 54 de ani, daca e femeie indeplineste conditiile de iesire la pensie pentru limita de varstaavand reducere varsta de 10 ani, iar daca e barbat mai are de asteptat 1 an pentru acelasi tip de pensionarelimita de varsta. Consider comentariul Dvs. tendentios si induce in eroare pe cel ce consulta aceste exemple.

05-Oct-2011

Daca persoana din exemplul Dvs. De iesire la pensia anticipata are 54 de ani, daca e femeie indeplineste conditiile de iesire la pensie pentru limita de varstaavand reducere varsta de 10 ani, iar daca e barbat mai are de asteptat 1 an pentru acelasi tip de pensionarelimita de varsta. Consider comentariul Dvs. tendentios si induce in eroare pe cel ce consulta aceste exemple.

05-Oct-2011

Ar trebui luat in calcul si situatia celor care au facut studiile la seral ,atat pentru liceu cat si facultatea .

05-Oct-2011

este pertinenta propunerea si trebuie sustinuta . in conditiile in care la o virsta de 55-57 ani , ti se restructureaza un post ,e absurd sa te mai angajeze alt angajator.... ar trebuii sa se includa si anii de facultate la pensia anticipata ca stagiu ...sunt multe nedreptati....cei care au apucat sa se pensioneze pe legea veche au pensie mai buna decit cei de acum ....... cu suma cotizata an de an , chiar daca nu ai lucrat in grupa 1..... calculul pensiei este mizerabila ... trebuie facu ceva

05-Oct-2011

sunt de acord cu aceasta propunere, sunt foarte multi care au varsta de pensionare iar stagiu de cotizare mic iar alti stagiu complet de cotizare si nu se pot pensiona din cauza varstei.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu De Odihna Neefectuat De Anul Trecut Mai Este Valabil Anul Acesta?Intrebare: Buna ziua, Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul acesta toate zilele? Nu avem contrcat colectiv de munca.
 

Raspuns: Obligatia angajatorului de a acorda zilele de CO ramase restante de anul trecut este prevazuta in Co... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"