Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Lege pentru Modificarea varstei de pensionare anticipata

Parlamentul Romaniei va lua in discutie zilele viitoare o noua lege pentru modificarea varstei de pensionare. Este vorba despre o propunere facuta de senatorul PSD Trifon Belacurencu, care vrea sa scada varsta de pensionara anticipata pentru cei  care au strans deja anii necesari de munca.

 
"Prezenta propuneree legislativa are ca scop modificarea alin.(l) a I art.62 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sensul reglementarii intr-un mod echitabil a conditiilor de iesire la pensie.
 
Potrivit prevederilor articolului 62, alin. (1) pensia anticipata se acorda persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege, dar cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.
 
Aceasta formulare este total injusta pentru persoanele care din varii motive s-au angajat foarte devreme sau pentru cele care au au beneficial de categoriile de munca I si/sau II, dar care nu se incadreaza in conditiile prevazute de lege la articolul 158, alin. (1).
 
In aceste conditii persoanele care au indeplinit un stagiu de cotizare cu peste 8 ani mai mare decat stagiu complet de cotizare prevazut de lege, dar care nu se incadreaza in prevederile art. 158, alin. (1), nu au posibilitatea de a iesi la pensie anticipata.
 
Avand in vedere ca pensia anticipata se poate acord a doar persoanelor care au un stagiu de cotizare mai mare cu cel putin 8 ani fata de stagiul complet de cotizare, consider injusta obligatia ca persoana care solicita pensia anticipata sa aiba cu cel mult 5 ani mai putin decat varsta standard de pensionare.
 
Pentru exemplificarea unei situatii de acest gen va pot prezenta urmatoarea situatie generica. Stagiul complet de cotizare pentru o persoana oarecare presupunem ca este de 32 de ani. Persoana in cauza a lucrat in grupa I de munca 20 ani, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Astfel respectivei persoane i se adauga la stagiul efectiv de cotizare (in acest caz 32 de ani) perioada suplimentara la vechimea in munca, conform grupei I de munca (in acest caz, cate 6 luni pentru fiecare an lucrat In grupa I de munca).
 
In acest caz stagiul de cotizare total este de 42 de ani. Daca persoana in cauza a fost angajata la 22 de ani ar avea In acest moment 54 de ani si un stagiu de cotizare total de 42 de ani, dar nu ar putea solicita pensie anticipata, deoarece nu ar avea cu cel mult 5 ani mai putin decat varsta standard pentru pensionare.
Intr-o astfel de situatie consider nedrept ca persoana respectiva sa fie obligata sa munceasca inca 3-5 ani pentru a beneficia de pensia anticipata.
 
Tinand cont de motivele invocate mai sus consider ca eliminarea sintagmei „cu cel mult 5 ani inaintea Implinirii varstei standard de pensionare" de la alin. (1) a I articolului 62 este necesara si justa", se spune in Expunerea de Motive a legii.
 
Practic, noua lege isi propune sa modifice alineatul 1 al articolului 62 din legea 263/2010, care va arata astfel:
 
Art. 62, alin. (1) - Pensia anticipate se cuvine, inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de eotizare cu cei putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de eotizare prevazut de prezenta lege."
 
Este de urmarit daca aceasta lege sa va aproba. Deocamdata  fost trimisa pentru un punct de vedere al Guvernului Romaniei.
 
CLICK AICI PENTRU A URMARI TRASEUL LEGISLATIV AL PROIECTULUI DE LEGE
 

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2011



Votati pagina "Lege pentru Modificarea varstei de pensionare anticipata":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Poprire Pe Salariu La Un Program De Lucru Part Time

Intrebare: Sunt angajatul unei societati de cca o luna jumate, cu un contract de munca part time, cu un salariu brut de 550 roni....la primul salariu virat in contul care practic am fost obligat sa il deschid la banca transilvania, de catre anagajator, banca mi-a blocat tot salariul, respectiv netul de 328 roni, ptr popriri in urma unei neplati rateale al unui imprumut efectuatcu ceva timp in urma. practic am ramas fara niciun ban in aceasta luna...as dori daca se poate o lamurire in aceasta privinta, respectiv daca banca avea dreptul sa imi faca aceasta poprire 100 la suta ca valoare , tinand cont ca stiu ca in mod normal ar fi trebuit sa retina maxim 30 la suta...si ce as putea face...mentionez ca imprumutul ptr care mi se face poprire nu este prin sau de la banaca transilvania. multumesc anticipat

Raspuns: Angajatorul nu va poate obliga sa va deschideti un cont bancar si nici sa va impuna banca pentru car... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE








Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii