Consultanta in afaceri | Manager
 

Lege pentru acordarea somajului


In Senatul Romaniei a fost inregistrat un Proiect de Lege care doreste sa acorde somaj catorva zeci de mii de tineri care au "uitat" sa-si depuna dosarul de somaj in timp util. Altfel spus, ii include in somaj si pe acei tineri care nu au promovat Bacalaureatul in 2011 insa se pare ca au depasit termenul legal de 60 de zile in care trebuiau sa-si depuna acest dosar.

Iata cum explica senatorul PSD, Alexandru Cordos, initiatorul legii, decizia domniei sale de a promova aceasta lege.

"In urma numeroaselor semnale, primite din intreaga tara, cu privire la dificultatile pe care le intampina absolventii de liceu, promotia 2011, absolventi care nu au promovat examenul de bacalaureat dar care doresc sa beneficieze de ajutor de somaj, iar din cauza interpretarii deficitare a legii de catre functionarii Agentiilor Judetene de Ocupare a Fortei de Munca nu le mai sunt acceptate dosarele, considerandu-se ca termenul legal, de 60 de zile, avut la dispozitie a expirat, am initiat aceasta propunere de modificare a Legii nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 103 din data de 6 februarie 2002.

Pe scurt, este vorba de faptul ca, functionarii mentionati mai sus, refuza primirea dosarelor pentru somaj ale absolventilor de liceu fara bacalaureat, considerand ca expirat termenul de 60 de zile prevazut de lege pentru aceasta situatie. Ori, prin Ordinul nr 4034, din 2 iunie 2011, al ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului se stabileste foarte clar ca finalul anului scolar 2010-2011 este la 31 august 2011 si, in opinia noastra, acesta este termenul de la care incep sa curga cele 60 de zile prevazute de Legea 76/2002.

Deci, din data de 27 septembrie, data in care am initiat demersul de fata, de modificare a Legii 76, mai sunt inca 33 de zile calendaristice la dispozitia absolventilor, de clasa a XII a, pentru a-si depune dosarele pentru somaj la agentiile de ocupare a fortei de munca.

Este firesc, de altfel, in opinia noastra, ca termenul mentionat in ordinul privind strucura anului scolar, al ministrului educatiei, ordin care se emite la inceputul fiecarui an de scoala, sa fie termenul de la care se calculeaza cele 60 de zile necesare depunerii actelor pentru somaj.

Fata de cele aratate, am elaborat prezenta propunere legislative privind modificarea si completarea art. 17 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, pe care, in conformitate cu art. 74 ┬ži 75 din Constitutia Romaniei, republicata, o supunem Parlamentului spre dezbatere si adoptare".

Daca doriti, puteti consulta textul de lege si traseul ei legislativ AICI


Concedii Medicale
Concedii Medicale

Vezi detalii

Contributii si Impozite
Contributii si Impozite

Vezi detalii

Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii





Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 03 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Lege pentru acordarea somajului5
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordarea Concediului De Odihna Anul Pentru Un Contract NedeterminatIntrebare: Buna ziua. Lucrez de 7 luni la o firma ,am contract de munca nedeterminat si doresc sa-mi iau concediu de odihna (mentionez ca nu am avut nici un concediu la aceasta firma).Doresc sa stiu cu cat timp inainte de concediu trebuie sa anunt angajatorul si mai ales daca am dreptul la concediu de odihna?Va multumesc!
 

Raspuns: Concediul se acorda pe baza unei cereri scrise aprobate de angajator. Legea nu prevede cu cat timp i... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Lege pentru acordarea somajului

ULTIMELE ARTICOLE

Lege pentru acordarea somajului
Mai multe articole despre dosar de somaj
 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"