Statisticile Institutului National de Statistica (INS) arata ca in acest sector castigurile salariale medii nete au fost cele mai mari in 2010.
De asemenea, aceste castiguri au crescut cu 130% (de 2,3 ori) fata de 2009.
Este vorba despre domeniul intermedierilor financiare si al asigurarilor.
Alte cresteri salariale importante (2010 fata de 2009) s-au inregistrat in:
- informatii si comunicatii: crestere cu 93,2%;
- productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat: crestere cu 92,0%;
- industria extractiva: crestere cu 75,1%;
- administratie publica: plus 41,5%;
- activitati profesionale, stiintifice si tehnice: plus 37,7%.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.