Cresterea costurilor cu forta de munca plaseaza Romania pe locul al doilea in UE

In ceea ce priveste cresterea anuala din trimestrul al doilea a costurilor cu forta de munca pentru o ora de lucru, Romania se situeaza pe locul al doilea din Uniunea Europeana cu un nivel de 7,2% fata de media UE de 3,4%.

In total, aceste costuri de munca includ cheltuielile legate de salarii si cele nesalariale, fara sa fie incluse aici stimulentele sau cheltuielile precum cele referitoare la recrutare, pregatire, calificare sau echipament. Cresterea a ajutat Romania sa urce pe locul al doilea dupa ce, in primul trimestru, tara noastra se situa pe locul al treilea in UE, avansul fiind de de 4,5% la o medie UE de 2,7%.

In trimestrul al doilea, Romania a inregistrat un avans de 7,2% in industrie, de 5,4% in sectorul constructiilor, respectiv de 7,4% pentru servicii. In ceea ce priveste zona euro, costurile cu munca au crescut cu 3,6% in trimestrul al doilea.

Cele mai mari cresteri ale costurilor cu forta de munca s-au inregistrat in tari precum Bulgaria (crestere de 12,4%), Romania, Slovacia (6,5%). Au existat insa si scaderi anuale inregistrate in Grecia, de 3,7%, Irlanda, 3,5%, si Portugalia, de 0,8%.

Datele au fost colectate de Eurostat care include in categoria cheltuielilor salariale  remuneratiile directe, bonusurile si alocatiile platite in numerar sau in natura de angajator unui angajat in schimbul muncii prestate, plati pentru concedii si catre schemele de economii ale angajatilor si plati in natura precum alimente, combustibil, masina companiei si altele.

In schimb, costurile nesalariale includ contributiile sociale platite de angajatori, taxe de angajare considerate costuri cu forta de munca, excluzand subventiile care au ca scop acoperirea integrala sau partiala a costurilor cu remuneratia directa a angajatului.




Data aparitiei: 20 Septembie 2011


Cuvinte cheie: cresterea costurilor, forta de munca, angajator, subventii

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro

Email

Opinia ta

Intrebare antispam: 5 + 5 =

  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

 

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA cresterea costurilor, forta de munca, angajator, subventii: » Penitenciarul Bucuresti Jilava inchiriaza FORTA DE MUNCA ieftina » Robotii, noua FORTA DE MUNCA mai ieftina decat chinezii care asambleaza iPhone » Cresterea costurilor cu FORTA DE MUNCA plaseaza Romania pe locul al doilea in UE Vezi toate articolele referitoare la forta de munca (139) » Drepturile si obligatiile ANGAJATORului » 4.1. Contributia ANGAJATORului la asigurarile sociale de sanatate » O practica nelegala a ANGAJATORilor si masurile luate pentru stoparea ei Vezi toate articolele referitoare la angajator (3026) » Selectia asociatiilor si fundatiilor in vederea acordarii de SUBVENTII de la bugetul de stat Vezi toate articolele referitoare la subventii (50)

ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA cresterea costurilor, forta de munca, angajator, subventii: » In Romania sunt cele mai mici costuri orare cu FORTA DE MUNCA in 2011 » Cresterea costurilor cu FORTA DE MUNCA plaseaza Romania pe locul al doilea in UE » Robotii, noua FORTA DE MUNCA mai ieftina decat chinezii care asambleaza iPhone Vezi toate articolele referitoare la forta de munca (139) » Munca suplimentara. Solicitarea ANGAJATORului poate fi tacita » Atestarea incadrarii in grupa a II-a de munca. Inexistenta documentelor in evidentele ANGAJATORului » Probleme intampinate de ANGAJATOR la eliberarea unei adeverinte de vechime Vezi toate articolele referitoare la angajator (3026) » Selectia asociatiilor si fundatiilor in vederea acordarii de SUBVENTII de la bugetul de stat Vezi toate articolele referitoare la subventii (50)