Sefa ITM Timis a fost retinuta de Politie si audiata de DNA

Cornelia CorescuITM Timistrafic de influentalegislatia munciimunca la negru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cornelia Corescu, sefa Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, a fost retinuta la mijlocul acestei saptamani de catre politie si a fost audiata de procurorii DNA care au deschis un dosar prin care se va analiza acuzatia de complicitate la trafic de influenta si instigare la abuz in serviciu.

Impreuna cu sefa ITM Timis a fost retinut si Vasile Medesan, presedintele grupului de firme Trident din Timisoara, sub acuzatia de trafic de influenta. Acuzatiile au fost facute in urma unei presupuse cereri pentru o suma de bani pe care un om de afaceri ar fi platit-o lui Vasile Medesan in schimbul promisiunii ca sefa ITM Timis va anula sanctiunea aplicata omului de afaceri.

Potrivit informatiilor oficiale, omul de afaceri suspectat ca ar fi cerut anularea acestei sanctiuni este Aurel Grindis, unul dintre asociatii SC Relu si Andreea SRL, o firma care a primit in luna iulie o sanctiune in urma unui control de la ITM pentru nerespectarea legislatiei muncii si munca la negru. Desi amenda a fost contestata in instanta, autoritatile cerceteaza in prezent si acuzatia de trafic de influenta.

Cornelia Corescu se afla de mai multi ani la conducerea ITM, chiar daca in anul 2007 aceasta a fost demisa din functia de sef al ITM Timis printr-un ordin semnat de ministrul Paul Pacuraru. Decizia de demitere a fost contestata pe motiv ca este una abuziva.

Mai multe controverse au insotit ulterior istoricul de angajare al Corneliei Corescu, iar un raport din 2005 efectuat de oficiali din partea Ministerului Muncii mentiona: "S-au constatat manifestari de subiectivism in activitatea inspectorului-sef, doamna Cornelia Corescu, in ceea ce priveste angajarea unor persoane, precum si tratamentul, uneori inegal, aplicat salariatilor din subordine. De asemenea, s-a constatat existenta unor decizii insuficient motivate sau luate sub impulsul momentului sau formularea unor acuzatii care nu sunt dovedite in totalitate".

Conflictele care s-au iscat astfel in mai multe situatii din parcursul perioadei de angajare pe postul de conducere a ITM Timis adauga in prezent o nota de neincredere la acuzatiile care i s-au adus Corneliei Corescu.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Cornelia CorescuITM Timistrafic de influentalegislatia munciimunca la negru

Data aparitiei: 15 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sefa ITM Timis a fost retinuta de Politie si audiata de DNA Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]