Salariile medii reale au fost sub asteptarile Comisiei Nationale de Prognoza

salarii realesalarii mediiComisia de Prognoza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Estimarile facute de Comisia Nationala de Prognoza s-au dovedit mai optimiste decat situatia reala care a demonstrat ca salariile medii inregistrate in 2011 au fost mai mici decat prognozele indicate de CNP. Potrivit acestei institutii, salariul mediu avea o valoare estimata de 1.320 lei pe luna, iar cel real din luna iunie a fost de 1.227 lei, mai mic astfel cu 93 lei fata de estimarea facuta.

Doar in sase judete diferentele au fost pozitive si au arata ca salariile medii reale au fost mai mari decat estimarile facute de Comisia de Prognoza. In Sibiu s-a inregistrat cea mai mare astfel de diferenta, salariul mediu estimat fiind de 1.397 lei pe luna, in vreme ce salariul real a fost mai mare cu 164 lei. Astfel de diferente pozitive fiind inregistrate si in Bucuresti, Cluj, Covasna, Arges si Bihor.

In rest, prognozele realizate pentru celelalte 35 de judete sunt negative si demonstreaza diferente destul de mari intre estimarile facute de CNP si salariile medii reale. Diferenta negativa cea mai mare a fost inregistrata in Caras-Severin, salariul real fiind cu 230 de lei mai mic fata de estimarea CNP. In Prahova aceasta diferenta semnalata a fost de 225 lei, in Harghita de 210 lei, iar in Dambovita de 209 lei.

Cele mai mari valori ale salariilor reale au fost inregistrate in Bucuresti, Sibiu, Arges, Cluj, Timis, in vreme ce valorile cele mai mici s-au inregistrat in Vrancea, Vaslui, Harghita, Maramures si Suceava.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii realesalarii mediiComisia de Prognoza

Data aparitiei: 14 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariile medii reale au fost sub asteptarile Comisiei Nationale de Prognoza Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]